IMATI SALARII – Noutati

 

Decembrie 2023

 

#Pentru domeniul IT trebuie completat un cod CAEN dintre  5821, 5829, 6201, 6202, 6209, conform ORDIN nr. 20.463/3.964/967/1.415/2023 privind încadrarea în activitatea de creare de programe pentru calculator.

#A aparut o noua creanta la Vectorul Fiscal :  62 - CAS facilitati IT. Aceasta trebuie bifata daca exista angajati IT care beneficiaza de facilitati.

#A aparut la Setari/Pontaj codul de asigurat 54, corespunzator angajatilor din domeniul IT care beneficiaza de facilitati, <cu tip pers scutita de impozit> = 2. Acestea sunt valorile pe care trebuie sa le completati la Pontaj, daca aveti aceasta situatie.

#Pentru angajatii IT cu facilitati exista bifa_pilon2 in ecranul de la (Facilitati constructii/agric/IT) din pontaj.

Pentru asiguratii care opteaza pentru plata la pilonul II de pensii, deci renunta la CAS-ul diminuat, se bifeaza bifa_pilon2. Ceilalti asigurati vor plati CAS diminuat (21.25 % in 2023 si 20.25% din ianuarie 2024)  

 

#S-a actualizat modul de calcul al salariilor in domeniile constructii/agricultura, alimentatie in sensul ca nimeni nu mai beneficiaza de scutire privind CASS.

 

#La pontaj au aparut cateva coduri noi de sporuri care vor ajunge in sectiunea E3 din D112 ca mai jos:


E3_86 - 211 - "Cadouri in bani si/sau natura, incl tich cadou ,art.76 alin.(4)lit.a))"
E3_87 - 212 - "Ajutoare de natura celor prevazute la art.76 alin.(4) lit.a) din CF"
E3_88 - 213 - "Indemniz., alte sume de aceeasi natura, neimpoz.,art.76 alin.4)lit.j)"
E3_89 - 214 - "Dif.fav. dintre dobanda preferentiala si cea de piata, art.76 alin.(4)lit.s"

                        Codurile din sect AsiguratE3

Cod           Suma impozabila      Suma neimpozabila

                      (Valoare - Neimp)         Neimp

 

211                                                      E3_86

212                                                      E3_67

213                                                      E3_88

214                                                      E3_89

 

Februarie 2023

 

# tip asigurat dpdv contract de munca : s-a desfiintat codul 49. Se inlocuieste cu 51 (, 52 sau 53, dupa caz) daca asiguratul indeplineste conditiile de acordare a sumei de 200 lei, conform OUG 168/2022. 

# s-au mai introdus niste coduri de sporuri care trebuie evidentiate in D112, cele de la 201 in sus, conform cu cele existente in structura D112 https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Declaratii_R/AplicatiiDec/structura_D112_0123_150223.pdf.

# pentru avantajele in natura, care nu trebuie sa influenteze salariul net, ci doar contributiile si impozitul, la sporuri se vor pune manual bifele  <Calcul net>  si <Scade net din lichidare>. 

    Contributiile si impozitul sunt afectate doar de suma impozabila din randul respectiv si anume :  Valoare - Neimp. Aceasta diferenta se regaseste in D112 la sectiunea E3,  zona E3_69 - Venituri neimpozabile, pe fiecare cod in parte.

    (Atentie ca aceste bife uneori sunt vizibile doar daca deplasati cursorul spre dreapta in fereastra de Sporuri)

 

Exemple de cum sunt preluate in D112 valorile obtinute din aceste coduri de sporuri :

 

                        Codurile din sect AsiguratE3

Cod        Suma impozabila      Suma neimpozabila

                (Valoare - Neimp)         Neimp

 

101               E3_55                       E3_65

102                                                E3_77

103                                                E3_78  

104                                                E3_68

105                                                E3_67 

106               E3_58                       E3_71

107                                                E3_79

108                                                E3_76

 

-----------

201               E3_52                       E3_62

202               E3_53                       E3_63

203               E3_54                       E3_64

205               E3_56

206               E3_57

210                                                E3_69

restul             E3_44

 

Atentie!! pentru aceste coduri (101 si peste) NU SE VA SCHIMBA NICIO SETARE cand se incarca in pontaj! Nu se va bifa neimpozabil sau ca nu se plateste CASS sau CAS. Programul stie cum sa calculeze, iar setarile pot denatura calculele!

-----------

# pentru persoanele cu NIF, la care nu se poate extrage data nasterii din CNP, se poate  incarca data nasterii in nomenclatorul de persoane pentru verificarea varstei, pentru a se putea calcula eventuala deducere suplimentara la care are dreptul daca nu a depasit 26 de ani

#Au disparut (nu se mai folosesc si trebuie debifate manual din Configurare->Vector fiscal) creantele

49 624 16 5503XXXXXX Impozit pe ven.realiz. de PF dintr-o asociere cu o PJ, potrivit L.170/2016 privind impozitul specific

50 472 17 5503XXXXXX CASS datorata de PF care realiz. ven. din asocierea cu o PJ, potrivit L.170/2016 privind impozitul specific

55 484 6.1 20A470600X CAM datorata de angajatorii din sectorul constructiilor cf.art.2 alin(2), art.220^1 si art.220^3 alin.(2) din L227/2015

59 487 6.2 20A470600X CAM agricultori (art.60 pct.7 CF) (din 06/2022)

 

Pentru activitatile cu facilitati (Constructii, alimentatie sau agricultura) atentie la vectorul fiscal, sa aveti bifate toate creantele 

 

Ianuarie 2023

 

25.01.2023

 

#S-a introdus D205 pentru 2022

#S-a introdus calculul deducerilor personale suplimentare 

    - programul verifica varsta angajatului dupa CNP si acorda deducerea suplimentara de 15% din salariul minim (450 lei) pana in luna in care acesta implineste 26 de ani, inclusiv, daca indeplineste conditia de venit

    - la persoanele aflate in intretinere exista posibilitatea aplicarii unei bife pentru copiii scolari, in vederea acordarii deducerii suplimentare de 100 lei 

Atentie! Din 2023 se tine cont de CNP-urile prezente la persoane aflate in intretinere, nu de o bifa lunara. Daca exista persoane in intretinere in baza de date pentru care in 2022 nu aveati pusa bifa, acum acestea trebuie sterse.

 

03.01.2023

 

#S-au introdus salariul minim pe economie 3000 lei si cel minim pentru sectorul constructiilor 4000 lei, cu ajustarea corespunzatoare a limitelor pentru facilitati pentru constructii, respectiv pentru agricultura/alimentatie.

#Calculul deducerilor personale de baza conform OUG 16/2022, incepând cu 1 ianuarie 2023

#S-au introdus sumele neimpozabile conform OUG 16/2022. Se seteaza la sporuri, având codurile fixe:

    101 : Prestaţii suplimentare primite de salariaţi în baza clauzei de mobilitate potrivit legii

    102 : Contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajaţii proprii 

    103 : Cazarea şi contravaloarea chiriei pentru spaţiile de cazare/de locuit puse de către angajatori la dispoziţia angajaţilor proprii,  în limita unui plafon neimpozabil de 20% din salariul de bază minim brut pe ţară

    104 : Contravaloarea serviciilor turistice şi/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajaţii proprii 
şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă

    105 : Contribuţiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006 (maxim 400 euro anual)

    106 : Primele de asigurare voluntară de sănătate (maxim 400 euro anual)

    107 : Sumele acordate angajaţilor care desfăşoară activităţi în regim de telemuncă (maxim 400 lei/luna)

precum si

    108 : suma pentru practicarea sportului, in limita a 400 euro anual, adoptata de Parlament pe 13 dec 2022

 

Aceste coduri sunt introduse automat de program si, daca sunt utilizate, vor ajunge distinct in D112 la sectiunea E3. Utilizatorul seteaza suma totala acordata, precum si partea neimpozabila, având grija ca total suma neimpozabila pe fiecare angajat sa nu depaseasca 33% din salariul de baza. Acest procent este calculat de program si afisat in dreptul campului "Suma neimpozitata", cu o zecimala.

In ipoteza putin probabila sa aveti setate in program deja anumite sporuri cu aceste coduri, ele vor trebui renumerotate, deoarece programul le interpreteaza asa cum este descris mai sus.

 

 

 Daca procentul depaseste 33% el este afisat pe rosu, in caz contrar fiind afisat pe verde:

 

 

August 2022

 

29.08.2022

 

#Pentru salariile incepând cu luna august 2022, in cazul contractelor partiale cu salariul brut situat sub salariul minim pe economie programul calculeaza contributiile la nivelul salariului minim brut, diferenta o plateste angajatorul si aceasta diferenta nu este retinuta din salariul angajatului, ci este o suma suplimentara.

Calculul se face deocamdata in acelasi mod cu cel din anii 2018-2019 (s-a reactivat bifa de exceptii de atunci) , iar daca vor aparea alte modificari o data cu noua D112, vom face adaptarea. Daca este setata bifa de exceptii, sumele suplimentare nu se vor calcula. Utilizatorul are responsabilitatea privind incadrarea sau nu a salariatului la exceptiile din legislatie.

#Pentru salariile incepând cu luna august 2022, in cazul activitatilor de constructii/agricultura/alimentatie limita maxima pentru incadrarea la facilitati este de 10000 lei, in loc de 30000 lei. Limita minima se pastreaza la 3000 lei. 

 

11.08.2022

 

#Proiectare alternativa la modul de introducere a angajatilor cu cod asigurat = 49 (alternativa la varianta initiala, cea cu spor permanent de tip B2 )

a. la salariul negociat se introduce 2750 lei

b. se introduce suma neimpozabila de 200 lei in antet (deci nu la sporuri!)

 

Diferenta intre cele doua moduri de incarcare a asiguratilor de tip 49 apare atunci cand se acorda sporuri ca procente aplicate la salariul negociat. In primul caz, acestea nu se aplica la sporul de tip B2, deci se recomanda a doua varianta.

 

04.08.2022 Modificare procent calcul CAM pt. alimentatie si agricultura incepând din luna 07.2022

(doar in 06 2022 procentul este 0.27%, din 07 2022 el devine 2.25%)

 

Iulie 2022

 

22.07.2022 Adaugare zilieri agricultura (cu facilitati)

 

19.07.2022

 

S-au actualizat D112, astfel:

 

1. S-a actualizat nomenclatorul de tipuri de asigurati. Cele mai importante tipuri de asigurati nou introduse sunt:

 

- 48 (1.1) (agricultor-art.60 pct.7)

- 49 (1.11.2) (salariat cu major.200lei –OUG67/2022)

- 50 (9.1) (zilier in agricultura-art.60 pct.7)

2. S-a proiectat calculul salariilor cu facilitati in cazul codurilor CAEN aferente activitatilor de agricultura/alimentatie. Se pune in pontaj tipul de asigurat 48.

 

Pentru cod CAEN aferent activitatii de agricultura/alimentatie:

In Configurare->Configurari generale > buton <Activitati in constructii, agricultura/alimentatie...> se completeaza codul CAEN corespunzator si apoi cifra de afaceri din anul curent/anterior, precum si cifra de afaceri aferenta activitatii respectivului cod CAEN, pentru anul curent, respectiv anul anterior.

 

Daca sunt indeplinite conditiile de facilitati pentru angajati, se apasa pe butonul <Setare tip asigurat = 25 sau 48>. Programul stie sa seteze valoarea corecta, in functie de codul CAEN completat.

 

3. Se poate seta optiunea pilon 2 de pensii pentru salariatii cu facilitati constructii/agricultura, astfel :

    Din Pontaj, se apasa pe butonul <Facilitati ... >. Va aparea un ecran unde in partea dreapta sus exista  bifa_pilon2 care se va seta daca asiguratul si-a exprimat in scris optiunea de plata a 3.75% catre pilonul II de pensii.

 

4. Pentru salariatii carora li se aplica majorarea salariului minim cu 200 lei conform OUG 67/2022 se va proceda astfel :

    Tip asigurat dpdv contract de munca : 49

    Salariul negociat : 2550 lei brut

    Pentru suma de 200 lei se va introduce un spor cu tipul B2,  bifa de spor permanent si toate setarile privind contributiile si impozitul, pe scutit.

 

08.07.2022

 

#Bifa la angajatii cu facilitati constructii/agricultura/industrie alimentara prin care opteaza pentru virarea a 3.75 % din salariu la pensia privata.

Bifa se pune in ecranul de pontaj, la Facilitati fiscale. 

 

Pâna la aparitia D112 cu modificarile privind facilitatile privind codurile CAEN de agricultura/alimentatie, va rugam ca pentru statul de plata sa utilizati un cod CAEN de la constructii si codul de asigurat 25. 

 

Iunie 2022

 

28.06.2022

 

#Actualizare D112, cu introducerea codurilor de indemnizatii 17 si 92, conform  Ordinului 1165/218/15.04.2022. (Modificarea D112 a fost facuta in 24.06.2022 pe portal ANAF.)

#Spor suma neimpozabila cf. OUG 67/18.05.2022

Se introduce ca spor brut, cu setarile de scutire CAS, scutire CASS, scutire impozit. De asemeni, trebuie pusa bifa <Spor permanent>.

Utilizatorul are responsabilitatea setarii unui cod de spor pe care il va utiliza in acest scop, precum si a introducerii corecte a acestei sume (200 lei pt. luna intreaga lucrata)

 

15.06.2022 Actualizare Cerere de recuperare indemnizatii CM

 

02.06.2022 Actualizare DUKIntegrator (Anaf a corectat NZL de la 20 la 22)

 

 

Martie 2022

 

16.03.2022 #Posibilitatea transferului salariului din contul angajatorului deschis la ING Bank, pe cardurile angajatilor 

 

Februarie 2022

 

10.02.2022 #Declaratia 205 - versiunea aparuta pe portalul ANAF pe data de 09.02.2022

 

09.02.2022 #Precizie mai mare la calculul sporurilor nete atunci cand sunt in combinatie cu alte sporuri

#Se calculeaza baza zilnica CM si pentru cod de indemnizatie=13, atunci cand arhiva de venituri este incompleta (cf. OUG 74/30.06.2022)

 

02.02.2022 #Se poate reporta de la un an la altul un numar negativ de zile de concediu  

#corectie calcul R2 pt.2022; #corectie ore suspendate pt.anumite cazuri de angajare/lichidare in luna

 

Ianuarie 2022

 

18.01.2022 Evidentierea in D112 a unui concediu medical având o singura zi, aceasta fiind nelucratoare

14.01.2022 preluare STURG, STURL din  decembrie 2021 la ianuarie 2022 

03.01.2022 salariul mediu brut 2022; preluarea zilelor de CO ramase neefectuate, la Modif.luna

 

Decembrie 2021

 

15.12.2021 #Salariul minim din 2022, sarbatorile legale 2022, D205 pentru 2021

 

Noiembrie 2021  

 

#Adeverinta de coasigurati (Resurse umane->Adeverinta de sanatate)

#Adaugarea zilelor suportate din FNUASS dar neplatite, la Stat 4+centr+pontaj si la Fluturasi 

# Posibilitatea introducerii unui numar de zile lucratoare suportate din FNUASS, dar neplatite (cazul concediului de carantina pentru revenirea in Romania din tari cu risc epidemiologic ridicat, in care doar primele 5 zile sunt platite)

La Pontaj s-a introdus un camp suplimentar, pe galben, in dreptul titlului 'din FNUASS', numit <znpl>. Acesta se completeaza cu numarul zilelor lucratoare incepand din ziua a 6-a calendaristica si pana in ziua a 14-a calendaristica. 

 

Octombrie 2021 

 

26.10.2021 Lista veniturilor salariale din arhiva (defalcate pe tipuri de venituri) pe mai multi ani, pentru angajatul selectat

Resurse Umane->Arhiva angajat, toti anii 

 

August 2021 

 

#S-a introdus adeverinta de sanatate in formatul Anexei 7 al Ordinului 502/417/2020

#S-a actualizat Nomenclatorul 7 cu pozitia 11.Conditii speciale cf. art.30 alin.(1) lit.i) din L197/2021

 

Iulie 2021 

 

28.07.2021

#Privitor la legea 221/2021 de completare a legii 55/2020 - MO732 / 26.07.2021 - in legatura cu ziua libera acordata in cazul vaccinarii COVID. 

In program, aceasta zi se pune cu optiunea PL (Platit dar liber) si nr de ore echivalente a unei zi de munca (8 - pt.program de 8 ore).

 

Mai 2021 

 

31.05.2021

# S-a modificat D112

# S-a modificat salariul mediu brut aferent lunii martie 2021 la 5399 lei, conform D112 publicata de ANAF pe 28.05.2021.

Atentie! Vor aparea modificari la indemnizatiile de tip COVID (OUG 30, OUG 147) pentru asiguratii cu salariul de incadrare care depaseste 5399 lei, de unde posibile diferente fata de cererea la ANOFM aferenta lunii martie, plafonarea indemnizatiei facându-se acum la 5399 lei. De asemeni, daca exista cazuri de Somaj tehnic cf. OUG 30, pentru asigurati avand salariul de incadrare peste 5399, trebuie dat Calcul salarii si la luna aprilie, pentru corelarea datelor cu indemnizatiile pe martie, platite in aprilie.

 

28.05.2021 #Evidentierea in D112 a CM avand toate zilele nelucratoare 

 

21.05.2021 #A fost modificat IP-ul serverului se activari, dupa cum a impus furnizorul de internet. Programul a fost adaptat la aceasta cerinta, pentru a permite in continuare activarea online.

# Se afiseaza spatiul liber de pe harddiscul cu baza de date a firmelor

 

#Introducere salariul mediu brut pe economie conform: Lg16/2021 – MO 0238/09.03.2021

#Resurse umane : Contractul de munca – Format 2021

#Modificare la data de iesire din categoria de asigurat – se poate modifica manual si nu e suprainscrisa la Calcul salarii

Februarie 2021 

 

22.02.2021

#D112 actualizata

#D205 actualizata

 

#In adeverinta de sanatate s-au introdus codurile de indemnizatii 51 si 91

#S-a corectat lista de la  'Alte venituri'

 

Ianuarie 2021

 

#Actualizare pdf 'Lista salariati' pentru OUG 132 - reducerea timpului de lucru 

#Salariul minim valabil in 2021 

#Sarbatorile legale din 2021

#Documentele necesare depunerii online a cererilor de recuperare a indemnizatiilor de concedii medicale din FNUASS conform  link

    In program la : Situatii -> Cerere recuperare indemnizatii CM...

Precizare : daca versiunea de Excel pe care o aveti pe calculator nu va permite sa generati fisiere .xlsx, puteti genera fisier .xls pentru centralizatorul de concedii medicale.

#Un format mai explicit al statului de salarii care include somajul tehnic (informatii mai detaliate privind sumele de somaj tehnic aferente lunilor anterioare precum si privind sumele de somaj tehnic aferente lunii curente, dar care vor fi platite in luna urmatoare)

 

Decembrie 2020

 

08.12.2020 #Actualizare Soft J D112 cu urmatoarele

- acceptarea CM cu codul de indemnizatie 51 cu data_acordare >= 30.10.2020 pt perioade de raportare anterioare lunii octombrie 2020
- permiterea CM cu codul de indemnizatie 51 eliberat de medicul de familie pt o perioada > 10 zile 

 

Noiembrie 2020

 

#D112 actualizata. Prinde OUG 132 Art.1, Art.3 si OUG 147 

 

Octombrie 2020

 

#OUG 132 Art.1 - inclusiv fisierele care se incarca pe adresa aici.gov.ro 

#OUG 132 Art 3 - conventii individuale de munca in baza Legii 1/2005 (cooperatia) - inclusiv fisierul de angajati care se incarca pe aici.gov.ro

#Dosarul de resurse umane in format electronic - gestioneaza fsierele referitoare la angajati si societate

 

Septembrie 2020

 

24.09.2020 #Actualizare D112

10.09.2020 #Posibilitatea declararii in D112 a unui zilier care are in aceeasi luna si CIM (perioade diferite)

#O precizie mai buna la calculul CAS in cazul salariatilor care au concedii medicale

 

#Posibilitatea introducerii a mai multe contracte din care fiecare este suspendat intreaga luna

#O precizie mai buna la calculul CAS in cazul salariatilor din sectorul constructiilor care au concedii medicale

 

August 2020

 

#Cererea de recuperare a concediilor medicale de la CASMB, cf. OUG 1395/2020.

#Optiunea de meniu din program Situatii->cerere recuperare indemnizatii CM platite de CAS.

#Cererea se poate face pentru una sau mai mai multe luni. In fereastra, se bifeaza lunile respective, se apeleaza butonul (Calcul cerere recuperare CM cf.Ordin 1395) si apoi (Afisare cerere recuperare CM...)  si (Centralizator privind CM).

#Cele doua liste se tiparesc, se semneaza, apoi se scaneaza si se incarca pe site-ul CASMB folosind linkul https://www.casmb.ro/ATL_uploads_pf.php. Nu s-a generat fisier XML pentru centralizator, deoarece acest tip de fisier (descris pe site-ul CASMB) e utilizat doar pentru incarcarea manuala a datelor, ulterior fiind si el tiparit, semnat si scanat, nu transmis ca atare.

 

Iulie 2020

 

#20.07.2020 Lista persoanelor pentru care angajatorul beneficiaza de decontarea a 41.5% din salariu

 

Precizare   La intrarea angajatilor in somaj tehnic conform OUG 30/2020, acestia si-au pierdut automat calitatea de asigurat la sanatate, dupa 30 de zile consecutive in care nu s-a platit contributia de sanatate (asa functioneaza softul Casei de asigurari de sanatate). Casa de asigurari de sanatate (din mai multe judete si din Mun.Bucuresti) a facut precizarea ca este necesara o rectificativa (doar pentru ultima luna), in care la acesti asigurati sa se completeze câmpul 'Data intrarii in categoria de asigurat' cu prima zi de somaj tehnic, pentru a asigura continuitatea asigurarii. Deci, pentru acesti asigurati (care au avut peste 30 de zile consecutive de somaj tehnic) se completeaza câmpul 'Data intrarii in categoria de asigurat' din Nomenclator CNP Persoane, cu prima zi de somaj tehnic si apoi se transmite o declaratie 112 rectificativa pentru ultima luna. 

 

Iunie 2020

 

#29.06.2020 Stat salarii cu evidentierea pontajului si a indemnizatiilor de somaj tehnic aferente lunilor anterioare

    Neincluderea in D112 a concediilor medicale cu valoarea 0 (in caz contrar apar erori).

#11.06.2020 Actualizarea DUKIntegrator din 11.06.2020.

S-a modificat nomenclatorul de boli infecto-contagioase.

S-a schimbat modul de incarcare al câmpului D_12 (boli infecto-contagioase grupa A) si pot veni recipise cu erori de validare pentru luna aprilie, desi la momentul respectiv validarea se facea fara erori. Pentru D_9 (Codul indemnizatiei de pe certificat) <> "05", câmpul D_12 trebuie sa fie null.

Daca aveti astfel de situatii, faceti corectia in pontaj, la concediul medical si refaceti declaratia 112.  

S-au corectat deducerile personale in cazul setarii somajului tehnic 'Luna pe luna' pentru tiparirea statelor de salarii (setarea nu este admisa la D112, dar s-a permis in program pentru compatibilitatea cu modul de lucru de pâna la aparitia declaratiei conf. Ordinului comun nr.1942/979/819 al MFP/MMJS/MS)

 

05.06.2020 #Actualizare D112 conform structurii din 04.06.2020

                     # Rectificativa an<=2018 (corectie); 

                     # State somaj tehnic (inclusiv cooperatie) fara conditionare de incarcare a functiei sau a locului de munca

03.06.2020 # Somaj tehnic pentru membrii cooperatori (conventii)-posibilitatea introducerii manuala a indemnizatiilor la pontaj

02.06.2020 # Rectificativa la martie 2020

 

Mai 2020

 

#Noua declaratie 112, valabila incepând cu raportarea lunii aprilie 

Somaj tehnic : pentru fiecare luna cu somaj tehnic platit de stat, se va completa in Configurari-> Generale -> Date generale luna in care s-au efectuat platile (de regula, luna urmatoare). Pentru aceasta exista câmpul <Luna in care se platesc de catre stat indemnizatiile de somaj tehnic COVID...>. 

 

Exemplu : Pentru o societate, somajul tehnic aferent lunii martie s-a platit in luna mai (de regula platile se fac in luna urmatoare, dar am gasit si exceptii! Programul nu 'stie' când s-au facut efectiv platile, de aceea câmpul trebuie completat). Se va bifa 3 la luna afisata si 5 la câmpul descris mai sus (<Luna in care se platesc de catre stat indemnizatiile de somaj tehnic...>). 

 

Astfel, programul nu va tine cont de indemnizatiile pentru somaj tehnic inregistrat in luna curenta, ci doar de cele platite pentru luna/lunile anterioare. Pentru aceasta e necesar ca la lunile respective sa fie completat corect pontajul si sa fie setata luna in care s-au facut platile de catre stat catre societate.

 

Nu se accepta, incepând cu raportarea lunii aprilie, sa declarati in luna curenta indemnizatiile de somaj tehnic aferente lunii curente, care sunt platite de catre stat in luna urmatoare.

Deci la luna 04 din Configurari->Generale->Date generale va trebui sa completati 05 (sau alta luna ulterioara, daca e cazul). In caz contrar, apar erori de validare. Indemnizatiile de somaj tehnic aferente lunii aprilie se vor declara automat (fara alta interventie) in luna respectiva.

 

Pentru asiguratii cu conventii individuale de munca (membrii cooperatori, tip asigurat = 27) la somaj tehnic sa va utiliza tipul de pontaj STFIX. Pentru acestia somajul tehnic se calculeaza si se plateste la 75% din valoarea salariului mediu brut pe economie.

 

ATENTIE! Daca intr-o luna exista mai multe perioade de somaj tehnic, acestea trebuie incarcate cumulat, intr-o singura pozitie de pontaj, cu nr. total de zile de pontaj tehnic din luna respectiva pentru fiecare angajat.

 

Pentru concediile medicale aferente COVID 19, se completeaza la câmpul <boli infect.grupa A> codul 13

 

 

Aprilie 2020

 

 

22.04.2020

 

*S-a adaptat programul la OUG 48/2020 in sensul calcularii indemnizatiei aferenta zilelor libere pentru supravegherea copilului scolar, fara facilitati si fara deduceri.

 

08.04.2020

 

*S-a facut o modificare la calculul impozitului pe venit in cazul salariatilor care beneficiaza de somaj tehnic o parte din luna si lucreaza o alta parte din luna. Impozitul se calculeaza acum total separat pentru suma corespunzatoare perioadei lucrate si se aduna cu impozitul calculat (tot separat) corespunzator perioadei de somaj tehnic. 

In versiunea anterioara se calcula doar deducerea personala aferenta perioadei lucrate, impozitul calculându-se cumulat.

Vor aparea mici diferente fata de versiunea anterioara, doar pentru salariatii cu somaj tehnic o parte din luna, ale caror salarii au deduceri, in sensul ca va creste putin valoarea impozitului pe venit.

 

07.04.2020

 

*S-a proiectat un stat separat pentru cei care beneficiaza de zile libere pentru supravegherea copiilor (cod pontaj: SCOP), conform legii 19/2020.

 

02.04.2020

*S-a mai introdus tipul de pontaj STURL care, spre deosebire de STURG, plafoneaza intreaga indemnizatie la 75% din salariul mediu brut pe economie. Astfel, intreaga indemnizatie este suportata de stat.

*S-au introdus documentele necesare pentru recuperarea valorii indemnizatiilor de la stat, conform OUG 32/2020 : 

   - Cererea 

    - declaratia pe proprie raspundere (Anexa 1)

    - fisierul cu lista persoanelor pentru care s-a calculat indemnizaria de somaj tehnic, conform acestei ordonante (Anexa 2)

*Pentru sectorul constructiilor, pentru indemnizatia de somaj suportata de stat nu se acorda facilitati 

 

Martie 2020

 

*S-a introdus in pontaj posibilitatea acordarii somajului tehnic conform ord.de urgenta 30/2020, modificata prin ord.de urgenta 32/2020

    Tipul de pontaj se numeste STURG

    Pentru perioada aferenta starii de urgenta, 16 martie-15 aprilie (deocamdata), somajul tehnic se va include in pontaj folosind acest cod de pontaj.

    Pentru acest cod de pontaj valoarea indemnizatiei este 75% din salariul de baza, indiferent de valoarea acestui salariu, iar suma suportata de stat este plafonata la 75% din salariul mediu brut pe economie.

    A aparut un buton pe ecranul principal (Situatii - liste privind somajul tehnic)

    Este in lucru finalizarea aplicarii OU 32.    

*S-a introdus tipul de pontaj numit SCOP : concediu pentru supraveghere copil scolar pe perioada inchiderii scolilor

 

Ianuarie 2020

 

*Initializarea anului 2020

*Calculul salariilor conform legislatiei din ianuarie 2020 (contributiile sociale se calculeaza la brutul realizat, nu la salariul minim)

*Permite rularea pe orice versiune de MsAccess, daca acesta e instalat pe 32 de biti

 

Noiembrie 2019

 

Programul a fost adaptat la cerintele ordinului 3063 privind declaratia 112.

Astfel, pentru sectorul constructiilor (codurile CAEN prevazute in ordin) a fost prevazut un mod de operare care sa permita calculul salariilor pentru luna iulie 2019 cu acordarea /neacordarea facilitatilor pe cele doua perioade, 1-21 iulie, respectiv 22-31 iulie si generarea D112 in mod corespunzator.

S-au prevazut câmpuri specifice privind persoanele detasate.

 

 

August 2019

 

 

* Lista asiguratilor pentru care angajatorul plateste diferenta de CAS si CASS; Situatii->Liste->Asig.pt.care angajatorul plateste dif.CAS si CASS

 

Iulie 2019

 

* S-au introdus avantajele materiale in pontaj. Sunt evidentiate in statul 4 de plata si in nota contabila. Contul contabil implicit corespunzator acestor avantaje in natura este la nivelul nomenclatorului de locuri de munca.

* S-au introdus notele contabile privind zilierii.

* S-a introdus un nou tip de 'spor' pentru valoarea concediului de odihna neefectuat. Utilizatorul va crea in nomenclatorul de sporuri un cod propriu ce va avea rolul de 'CO neefectuat' (acesta nu poate fi creat automat de catre program deoarece exista riscul sa se suprapuna peste un cod deja creat al utiliztorului, cu alta destinatie). In cazul lichidarii unui angajat care mai are zile de concediu neefectuate se va incarca la Setari/Pontaj in zona Sporuri acest cod de spor ("CO neefectuat"), nimic la Valoare, *Tip spor* = "CN" iar la *Nr ore* se va completa numarul zilelor de concediu inmultit cu nr.orelor de program. Dupa calculul salariului va aparea la *Val.calc.* suma cuvenita aferenta, rotunjita la leu.  

 

Iunie 2019

 

IMPORTANT!

 

* S-a actualizat programul conform legislatiei prinsa in D112 publicata de ANAF la data de 06.06.2019 
* La Setari/Pontaj -> Personal : campul<Tip asigurat dpdv contract de munca> poate contine din luna 04.2019 doua coduri noi: 27='Membru cooperator (conventie individ.de munca cf.Legii cooperatiei nr.1 /2005)' si 28='Pers fiz.care prest.o activit.in baza unui contr.de intership cf.Lg.176/2018'. Au fost modificate in consecinta toate valorile din D112 care includ conditii privind acest câmp
* La nomenclatorul de personal s-a introdus o arhiva ce retine modificarile intervenite asupra salariatului in timp (de ex: nume, prenume , data angaj, data iesirii din societate). In cazul in care trebuie facuta o rectificativa din urma, programul ia datele din arhiva (daca exista) si abia apoi preia informatia din nomenclator daca nu exista arhiva. Aceasta arhiva se actualizeaza automat la trecerea la luna noua. Arhiva poate fi vizualizata din Nomenclatoare -> Nomenclator CNP persoane apasând pe butonul <Arhiva miscari>
* In cadrul nomenclatorului Entitati nonprofit s-a introdus un buton care face o verificare in registrul ANAF al entitatilor / unitatilor de cult publicat de ANAF incepand din aprilie 2019. Programul verifica si data de intrare / iesire in cadrul acestui registru
* La forma de introducere zilieri, s-a pus un buton de recalculare lista de zilieri, buton ce tine cont si de modificarile privind calculul CAS.
* La Situatii- > Afisare -> Impozite si Centralizatorul din statele de plata s-au introdus informatii privind zilierii si privind redirectionarea unei cote din impozitul pe venit catre o entitate-non-profit si/sau catre o bursa privata. Aceste informatii sunt corelate cu calculul creantei 1.

 

Aprilie-Mai 2019

 

- Alte venituri -> Zilieri incepând cu luna mai 2019 se calculeaza CAS (OUG 26/2019)

- Nomenclatoare -> Tipuri de pontaje : s-a introdus un nou tip de pontaj, numit COFIV - concediu pentru fertilizare in vitro, cf. OUG 26/2019

- Nomenclatoare -> Entitati non-profit : s-a introdus un buton pentru verificarea CUI-ului in Registrul entitatilor/unitatilor de cult, existent incepând cu aprilie 2019. Verificarea este punctuala, iar informatiile din registru se preiau in nomenclator.

- procentul CAM pt.constructii s-a modificat de la 0.3375% la 2.25%, pentru toate lunile din 2019, utilizatorii având obligatia sa depuna declaratii rectificative pentru lunile in care au raportat procentul micsorat.

- DUK Integrator pentru D112 s-a actualizat conform portalului ANAF.

 

Februarie 2019

 

IMPORTANT!

 

- Incepând cu versiunea D112 din 20.02.2019, nu mai exista restrictia ca la o societate din domeniul constructiilor toti asiguratii sa aiba 'Tip asigurat dpdv al contract de munca' =25, deci utilizatorul poate seta acest câmp dupa propriul specific.

Deci nici programul IMATI nu va mai seta automat acest câmp la toti angajatii. Totusi, pentru operativitate, s-a creat un buton in ecranul de configurare pentru domeniul constructiilor, care permite la apasarea lui setarea acestui câmp pentru toti angajatii cu 25. La nevoie, exceptiile se pot seta manual, din ecranul de pontaj.

 Dar, doar angajatii setati cu 25 pot beneficia de facilitatile specifice constructiilor, in cazul in care salariul lor realizat este cuprins intre 3000 si 30000 lei.

 

- Actualizarea declaratiei 112

- Posibilitatea introducerii tichetelor restituite de angajat angajatorului

- Configurarea si calculul salariilor in cazul activitatii de constructii, asa cum e prevazut in OUG 114/2018

 

Ianuarie 2019

 

- Actualizarea declaratiilor 205 si 207

- Actualizarea sarbatorilor legale din 2019

- Posibilitatea actualizarii automate a salariului minim brut, inslusiv pentru functiile ce necesita studii superioare.

- Posibilitatea actualizarii automate a salariului minim brut pentru firmele de constructii care se incadreaza in prevederile OUG 114. 

- Calculul salariilor pentru firmele de constructii ce se incadreaza in prevederile OUG 114. Se vor mai face modificari in cazul firmelor de constructii, pe masura ce vor aparea noi precizari legislative.

- Calculul indemnizatiei de hrana pentru unitatile bugetare.

 

Octombrie - Noiembrie 2018

 

Programarea si urmarirea retinerilor cu debit initial, pe fiecare angajat (Nomenclator persoane)

Actualizare D112 

 

Iulie 2018

 

Urmarirea tichetelor acordate salariatilor pe tipuri (de masa, de cresa sau vouchere de vacanta)

Actualizarea declaratiei 112 privind CAS-ul si codurile bugetare ale creantelor

Preluarea optiunii de redirectionare a unui procent din impozit la Modificarea lunii

 

Iunie 2018

 

1. Posibilitatea salvarii anonimizate a datelor, fara date personale (CNP, Nume, Prenume, Adresa) 

2. Buton de calcul Ore neplatite (pentru angajare/lichidare in timpul lunii) daca se completeaza in prealabil Data angajarii/Data lichidarii in Nomenclator

3. Ultima versiune DUKIntegrator

4. Optiunea de distribuire a 2% sau 3.5% din impozit catre o entitate nonprofit sau bursa privata 

        - in Nomenclatoare a aparut optiunea Entitati nonprofit, unde se completeaza CUI-ul, denumirea si IBAN-ul entitatilor care vor fi beneficiarele unui procent din impozitul pe venit

        - in meniul principal Setari/Pontaj -> Redirectionare procent din impozit pe venit

        Se completeaza doar CNP-ul (acolo unde e cazul), CUI-ul unitatii beneficiare (preluat din nomenclator) si procentul (2 sau 3.5% dupa cum se incadreaza in prevederile legislative), sumele fiind calculate automat de program la calculul salariilor.

        - centralizarea acestor sume se face la Situatii->Centralizator virare procent... pentru ca utilizatorul sa poata sa intocmeasca usor documentul de plata.

        

 

Mai 2018

 

 

Adaptarea la Ordinul 1931/2018.

S-au reintrodus in D112 creantele privind drepturile de proprietate intelectuala, de arenda, asocierile unei persoane fizice cu o persoana juridica (Titlul II, Titlul III, activitate privind impozitul specific) si s-au adaugat creantele privind persoanele fizice care desfasoara o activitate sportiva.

Atentie : pentru toate activitatile inregistrate la 'Alte venituri', bazele de calcul pentru CAS si CASS se stabilesc de comun acord cu angajatorul, in conditiile legii, deci nu sunt neaparat egale cu valoarea bruta. Pentru mai multe informatii, ordinul 1931 face urmatoarele trimiteri la Legea nr. 227/2015 privind   Codul Fiscal, pentru fiecare creanta in parte (numerotarea e cea din OMFP 1931):

 7. Impozit pe veniturile din drepturi de proprietate intelectuală  - Art. 72 

 8. Contribuţia de asigurări sociale  datorată de persoanele fizice care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală Art. 151 alin. (2)

 9. Contribuţia de asigurări sociale  de sănătate datorată de persoanele care realizează venituri din drepturi de  proprietate intelectuală Art. 174  alin.(2)

10. Impozit pe veniturile din arendarea bunurilor agricole  -  Art. 84 alin. (8) şi art. 132 

11. Contribuţia de asigurări sociale de sănătate datorată de persoanele fizice care realizează venituri din arendarea bunurilor agricole  - Art. 174 alin. (2) 

12. Impozitul pe veniturile realizate de persoanele fizice dintr-o asociere cu o persoană juridică - Art. 125 alin. (8) 

13. Contribuţia de asigurări sociale  persoanele fizice care realizează venituri dintr-o asociere cu o persoană juridică contribuabil,  potrivit titlului II din Codul Fiscal sau în  baza Legii nr. 170/2016   - Art. 174 alin. (2) 

14. Impozitul pe veniturile realizate  de persoanele fizice dintr-o asociere cu o persoană juridică contribuabil, potrivit titlului  III din Codul Fiscal - Art. 125 alin. (9) din Codul  fiscal

15. Contribuţia de asigurări sociale de sănătate datorată de  persoanele fizice care realizează venituri dintr-o asociere cu o  persoană juridică contribuabil, potrivit titlului III din Codul Fiscal sau în  baza Legii nr. 170/2016  - Art. 174 alin. (2) 

16. Impozitul pe veniturile realizate de persoanele fizice dintr-o asociere cu o persoană juridică  contribuabil, potrivit Legii nr. 170/2016 privind  impozitul specific unor activităţi - Art. 125 alin. (8^1) 

17. Contribuţia de asigurări sociale de sănătate datorată de  persoanele care realizează  venituri obţinute din asocierea  cu o persoană juridică, contribuabil, potrivit  Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific, unor  activităţi  - Art. 174 alin. (2) 

18. Impozit pe veniturile realizate  de persoanele fizice din activităţii independente realizate în baza contractelor de  activitate sportivă - Art. 68^1 alin. (1) şi art.  132 alin. (2) 

19. Contribuţia de asigurări sociale datorată de persoanele fizice  care realizează venituri în baza contractelor de activitate sportivă - Art. 151 alin. (2) 

20. Contribuţia de asigurări sociale de sănătate  datorată de persoanele fizice  care realizează venituri în baza contractelor de activitate sportivă  - Art. 174 alin. (2) 

 

Noua declaratie e valabila incepând cu luna aprilie 2018.

 

Atentie! Dupa instalarea acestei versiuni de program, pentru fiecare firma se va mai verifica o data vectorul fiscal inante de Calcul salarii, chiar daca nu lucrati cu vreuna din creantele nou-introduse (doar pentru luna curenta, o singura data) ! 

De asemeni, daca aveti nevoie de rectificative in anul 2018 pentru oricare din lunile 1, 2 sau 3 veti verifica vectorul fiscal dupa selectarea lunii si, daca este cazul, veti pune bifele corespunzatoare (o singura data!).

 

 

Aprilie 2018

 

#Completare 'Sarbatori legale' cu data de 06.04.2018, rezulta 19 zile lucratoare in aprilie

#S-a inclus in kit DUKIntegrator din 12.04.2018

#Note contabile/contracte (2018)

 

Martie 2018

 

# Adaptarea OUG 8/2018 privind cuantumum contributiei de asigurari sociale aferenta concediilor medicale.

    Pentru concediile medicale din perioada 01.01.2018 - 30.06.2018 precum si pentru cele dintr-o perioada ulterioara lunii iunie 2018 dar 'in continuare', având drept concediu 'Initial' un concediu dintr-o perioada anterioara datei de 30.06.2018,   CAS nu poate avea o valoare mai mare decât cea calculata raportat la 35% din salariul mediu brut de anul trecut (115 lei calculat la o luna intreaga).

# Adaptarea OUG 8/2018 privind stagiul de cotizare pentru concedii medicale. Stagiul minim de cotizare este de o luna calendaristica in ultimele 12.

# Adaptarea OUG 3/2018 privind angajatii scutiti de impozit 

 

 

Februarie 2018

 

#D112 valabila in 2018

A aparut câmpul suplimentar 'Cod boala' la concediile medicale. Acesta se preia din certificatul medical si se completeaza OBLIGATORIU in pontaj. In caz contrar va aparea eroare in D112 privind câmpul D_23. 

Trebuie verificat si completat daca este cazul Vectorul fiscal pentru 2018, in Configurari->Generale->Vectorul fiscal 2018.

 

#Adaptarea OUG 3/2018 privind calculul CAS la indemnizatiile de concedii medicale : se calculeaza ca procent la valoarea indemnizatiei in loc de procent din 35% din salariul mediu brut pe economie corespunzator orelor lucrate.  

#Adaptarea OUG 3/2018 privind salariile brute realizate sub salariul minim pe economie : pentru asiguratii care nu se incadreaza in exceptii se calculeaza contributiile la salariul minim, dar li se retine din salariu doar valoarea aferenta salariului brut realizat, restul fiind platit de angajator.

 

ATENTIE :  OUG 3 este valabila incepând cu ianuarie 2018, deci daca aveti concedii medicale si/sau contracte part-time si ati dat deja salariile pentru luna ianuarie este necesara refacerea statelor de plata !

 

Ianuarie 2018

 

11.01.2018 

#Simulare si pentru colaboratori

#Posibilitatea preluarii in simularea din 2018 a salariului din 2017, cu calcularea brutului din 2018 astfel incât sa se pastreze salariul net din 2017. 

#Posibilitatea preluarii in baza de date din 2018 a salariului brut calculat prin ecranul de simulare pentru angajatul sau colaboratorul curent.

 

04.01.2018 

#Calculul complet si simularea completa pentru 2018 (inclusiv sume < salariul minim);  Calculul de la valoarea neta la valoarea bruta inclusiv pentru sume brute < salariul minim;

 

Decembrie 2017

 

# Posibilitatea tiparirii foii de simulare pentru fiecare angajat, cât si a convocarii in vederea negocierii si a procesului verbal de negociere a salariului