Guvernul României
|
|
Hotărâre nr. 1859/2005 din 22/12/2005 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj
şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 174/2002 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 54 din 20/01/2006 Actul a intrat in vigoare la data de 20 ianuarie 2006 |
|
În temeiul art. 108 din Constituţia
României, republicată, şi al art. II alin. (2) din Ordonanţa de
urgenţă a Guvernului nr. 144/2005
pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă,
Guvernul României adoptă prezenta
hotărâre.
Articol unic. - Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18
martie 2002, cu modificările şi completările ulterioare, se
modifică şi se completează după cum urmează:
1. La articolul 10 se introduce un nou alineat,
alineatul (2), cu următorul cuprins:
"(2) În vederea
încheierii unui contract de asigurare pentru şomaj, calitatea de asigurat
în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale,
precum şi în sistemul asigurărilor sociale de sănătate se
dovedeşte cu contractul de asigurare sau cu orice alt document
justificativ privind dobândirea calităţii de asigurat în cadrul
acestor sisteme de asigurări sociale, eliberat de instituţiile
competente potrivit legii, în original şi copie."
2. Articolul 12 va avea următorul cuprins:
"Art. 12. -
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată,
prevăzut la art. 22 alin. (2) din lege ca limită inferioară a
venitului lunar la care se pot asigura persoanele prevăzute la art. 20 din
lege şi la care se calculează contribuţia datorată
bugetului asigurărilor pentru şomaj, este salariul de bază minim
brut pe ţară garantat în plată stabilit prin hotărâre a
Guvernului, în vigoare în luna pentru care se plăteşte această
contribuţie."
3. Alineatul (1) al articolului 15 va avea
următorul cuprins:
"Art. 15. - (1)
Şomerii prevăzuţi la art. 17 din lege, care realizează
venituri din activităţi autorizate potrivit legii, vor beneficia de
indemnizaţie de şomaj în condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv
alin. (3) din lege, dacă dovedesc că acele venituri nu
depăşesc salariul de bază minim brut pe ţară garantat
în plată, în vigoare în luna pentru care se face dovada."
4. Articolul 18 va avea următorul cuprins:
"Art. 18. - (1) În
vederea certificării stagiilor de cotizare şi stabilirii dreptului la
indemnizaţie de şomaj, angajatorii au obligaţia de a elibera
persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de
serviciu o adeverinţă din care să rezulte baza lunară de
calcul prevăzută la art. 14, pentru fiecare lună, din ultimele
12 luni, pentru care aceştia le-au reţinut şi virat la bugetul
asigurărilor pentru şomaj contribuţia individuală prevăzută
la art. 27 din lege şi au plătit contribuţia datorată de
angajator prevăzută la art. 26 din lege, anterioare datei
încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 26, şi, după caz, următoarele:
a) dacă
înregistrează debite la bugetul asigurărilor pentru şomaj;
b) perioada pentru care
nu s-au plătit contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru
şomaj şi suma aferentă acestei perioade;
c) dacă se
regăsesc în una dintre situaţiile prevăzute la art. 34 alin. (2)
din lege.
(2) În situaţia în
care nu s-a întocmit carnet de muncă, adeverinţa prevăzută
la alin. (1) va conţine şi perioadele în care s-a prestat
activitatea, perioadele pentru care raporturile de muncă sau de serviciu
au fost suspendate, precum şi data şi motivul încetării
acestora.
(3) În cazul
angajatorilor pentru care, potrivit prevederilor legale, inspectoratul
teritorial de muncă certifică înscrierile din carnetele de muncă
sau efectuează aceste înscrieri, adeverinţa prevăzută la
alin. (1) se vizează de către inspectoratul teritorial de
muncă."
5. Articolul 19 va avea următorul cuprins:
"Art. 19. - (1)
Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se
face de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă,
potrivit art. 36 din lege, în baza certificatului întocmit conform modelului
prevăzut în anexa nr. 5.
(2) Certificarea
stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face,
după caz, pe baza:
a) declaraţiei
lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor
de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi a
adeverinţei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, după caz,
doar pe baza adeverinţei eliberate de angajator potrivit art. 18, în cazul
în care se constată că angajatorul nu a depus declaraţia, pentru
persoanele care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii,
prevăzute la art. 19 din lege;
b) contractului de
asigurare pentru şomaj prin însumarea lunilor pentru care s-a achitat
contribuţia la bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru
persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru
şomaj.
(3) Certificarea
stagiilor de cotizare prevăzute la alin. (2) se face de către
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin certificatul
întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 25.
(4) Procedura privind
declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a
asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj se aprobă prin ordin al ministrului
muncii, solidarităţii sociale şi familiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I."
6. După articolul 191 se introduce
un nou articol, articolul 191, cu următorul cuprins:
"Art. 191.
- Prin salariu de bază lunar brut, prevăzut la art. 39 alin. (2) lit.
b) din lege, se înţelege baza lunară de calcul prevăzută la
art. 14."
7. Alineatul (2) al articolului 24 va avea
următorul cuprins:
"(2) Încetarea
plăţii indemnizaţiilor de şomaj pentru motivul
prevăzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu data de întâi a lunii în
care beneficiarul a realizat venituri mai mari decât salariul de bază
minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare."
8. Alineatul (1) al articolului 292 va
avea următorul cuprins:
"Art. 292.
- (1) Selecţia angajatorilor se realizează în limita sumelor
disponibile cu această destinaţie, în baza unor criterii
administrative, de eligibilitate şi selecţie."
9. La articolul 292 alineatul (7),
literele b) şi c) vor avea următorul cuprins:
"b) numărul
de şomeri înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei
de muncă, încadraţi în muncă în ultimele 12 luni
premergătoare lunii în care se organizează selecţia
angajatorilor;
c) categoriile de
şomeri înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de
muncă, încadraţi în muncă în ultimele 12 luni premergătoare
lunii în care se organizează selecţia angajatorilor;".
10. Articolul 30 va avea următorul cuprins:
"Art. 30. - Prin
modificări substanţiale ale numărului şi structurii
profesionale a personalului, prevăzute la art. 49 din lege, se
înţelege concedierea unui număr de persoane, după cum
urmează:
a) cel puţin 10
salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are
încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi mai puţin de 100
de salariaţi;
b) cel puţin 10%
din salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are
încadraţi cel puţin 100 de salariaţi, dar mai puţin de 300
de salariaţi;
c) cel puţin 30 de
salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are
încadraţi cel puţin 300 de salariaţi."
11. Alineatele (1) şi (2) ale articolului 361
vor avea următorul cuprins:
"Art. 361.
- (1) Persoanele înregistrate la agenţiile pentru ocuparea forţei de
muncă, care desfăşoară activităţi în mediul rural
şi nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare
mai mici decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în
plată, beneficiază în mod gratuit de servicii de formare
profesională, dacă dovedesc că acele venituri nu
depăşesc salariul de bază minim brut pe ţară garantat
în plată, în vigoare în luna pentru care se face dovada.
(2) Veniturile
prevăzute la art. 66 alin. (1) din lege sunt venituri realizate în luna
premergătoare depunerii cererii de înscriere şi se certifică de
către organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finanţelor
Publice sau de serviciile de specialitate ale autorităţilor
administraţiei publice locale care au responsabilităţi
fiscale."
12. La articolul 37 alineatul (1), litera a) va
avea următorul cuprins:
"a) să
participe la toate activităţile cuprinse în programul de formare
profesională, să îndeplinească toate cerinţele
prevăzute de acesta şi să se prezinte la examenul de absolvire
sau la reexaminare;".
13. După alineatul (6) al articolului 37 se
introduce un nou alineat, alineatul (7), cu următorul cuprins:
"(7) Neprezentarea
la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care participă
la programe de formare profesională gratuite, din alte motive decât cele
prevăzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat în sensul art. 25
şi, după caz, atrage încetarea plăţii indemnizaţiei de
şomaj conform art. 44 lit. e) din lege."
14. După articolul 43 se introduc patru noi
articole, articolele 431-434, cu următorul cuprins:
"Art. 431.
- (1) Dreptul sub formă de primă, prevăzut la art. 731
alin. (1) din lege, se acordă absolvenţilor care îndeplinesc
cumulativ următoarele condiţii:
a) sunt absolvenţi
ai instituţiilor de învăţământ sau absolvenţi ai
şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, înregistraţi la
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene,
respectiv a municipiului Bucureşti, în a căror rază
teritorială îşi au domiciliul sau, după caz,
reşedinţa;
b) nu se regăsesc
în una dintre situaţiile prevăzute la art. 731 alin. (5)
din lege;
c) nu au avut raporturi
de muncă sau de serviciu în perioada cuprinsă între absolvirea
studiilor şi încadrarea în muncă;
d) se încadrează
în muncă potrivit art. 731 alin. (1) din lege în termen de 12
luni de la data absolvirii.
(2) Pentru acordarea
primei prevăzute la art. 731 alin. (1) din lege, persoanele
îndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti,
unde se află în evidenţă, în termen de maximum 60 de zile de la
data angajării după absolvirea studiilor, următoarele documente:
a) cerere conform
modelului prevăzut în anexa nr. 23;
b) actul de identitate
al absolventului, în copie;
c) actul de absolvire a
instituţiei de învăţământ, în copie;
d)
înştiinţare emisă de angajator privind încadrarea în muncă;
e) actul în baza
căruia absolventul a fost încadrat în muncă, în copie;
f) declaraţie pe
propria răspundere a absolventului că la data absolvirii studiilor
şi în perioada cuprinsă între această dată şi
încadrarea în muncă nu a avut raporturi de muncă sau de serviciu,
precum şi că la data solicitării dreptului nu urmează o
formă de învăţământ;
g) declaraţie pe
propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în
ultimii 2 ani acesta nu a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu
cu persoana respectivă şi nu are obligaţia, potrivit legii, de a
o angaja;
h) angajamentul
absolventului pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, potrivit modelului
prevăzut în anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit
legii.
(3) Termenul
prevăzut la alin. (2) este termen de decădere din dreptul de a
beneficia de prima prevăzută la art. 731 alin. (1) din
lege.
(4) Dreptul sub
formă de primă, prevăzut la art. 731 alin. (1) din
lege, se acordă o singură dată pentru fiecare dintre
următoarele niveluri din cadrul sistemului naţional de
învăţământ reglementat prin Legea învăţământului nr. 84/1995, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare:
a)
învăţământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau
şcoala de arte şi meserii;
b)
învăţământ secundar superior sau învăţământ
postliceal;
c)
învăţământ superior.
Art. 432. -
(1) În cazul încadrării în muncă într-o localitate din alt
judeţ, dreptul sub formă de primă, prevăzut la art. 731
alin. (1) din lege, se acordă de agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti,
unde beneficiarul s-a aflat în evidenţă, urmând ca dosarul acestuia
să fie transferat la agenţia pentru ocuparea forţei de
muncă în a cărei rază îşi stabileşte noul domiciliu,
care va acorda, după caz, şi celelalte drepturi prevăzute de
lege şi va urmări respectarea obligaţiilor ce decurg din
acordarea drepturilor.
(2) Trimestrial,
până la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii
drepturilor prevăzute la art. 731 alin. (1) din lege sunt
obligaţi să prezinte la agenţiile pentru ocuparea forţei de
muncă la care sunt înregistraţi sau, după caz, la care le-a fost
transferat dosarul dovezile emise de angajator că sunt încadraţi.
(3) Dovezile se vor
prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de primire.
(4) Beneficiarilor care
nu prezintă sau nu transmit dovada menţionată la alin. (2) li se
va cere, în scris, de către agenţia pentru ocuparea forţei de
muncă să prezinte această dovadă în termen de 15 zile de la
data primirii comunicării.
(5) Dacă după
două astfel de comunicări absolventul nu prezintă actul
doveditor, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă va contacta
angajatorul cu care s-a încheiat raportul de muncă sau de serviciu, pentru
clarificarea statutului acestuia, şi, în funcţie de constatările
făcute, se vor adopta măsuri în conformitate cu prevederile legale.
Art. 433. -
(1) Dreptul prevăzut la art. 731 alin. (2) din lege se
acordă absolvenţilor care îndeplinesc cumulativ următoarele
condiţii:
a) li s-a stabilit
dreptul la indemnizaţie de şomaj, potrivit legii;
b) nu se regăsesc
în una dintre situaţiile prevăzute la art. 731 alin. (5)
din lege;
c) se încadrează
în muncă potrivit art. 731 alin. (1) din lege;
d) le încetează
plata indemnizaţiei de şomaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca
urmare a încadrării în muncă;
e) îşi menţin
raporturile de muncă sau de serviciu cu angajatorul la care s-au încadrat
în muncă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni de la data
angajării.
(2) Pentru acordarea
dreptului prevăzut la art. 731 alin. (2) din lege, persoanele
îndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti,
unde s-au aflat în evidenţă sau, după caz, la care le-a fost
transferat dosarul, în termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12
luni de la data angajării, următoarele documente:
a) cerere conform
modelului prevăzut în anexa nr. 24;
b) actul de identitate
al absolventului, în copie;
c) carnetul de
muncă, în copie, certificat şi datat de angajator pe fiecare pagină,
sau, în cazul în care nu s-a întocmit carnetul de muncă, copie din
registrul general de evidenţă a salariaţilor care să
cuprindă elementele de identificare, prevăzute de lege, ale
absolventului;
d) declaraţie pe
propria răspundere a absolventului că la data absolvirii studiilor nu
avea raporturi de muncă sau de serviciu, precum şi că la data
solicitării dreptului şi în perioada în care se află în plata
indemnizaţiei de şomaj nu urma o formă de învăţământ;
e) declaraţie pe
propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în
ultimii 2 ani de la data angajării acesta nu a mai fost în raporturi de
muncă sau de serviciu cu persoana respectivă şi nu avea
obligaţia, potrivit legii, de a o angaja, pentru absolvenţii care nu
au beneficiat de prima prevăzută la art. 731 alin. (1) din
lege.
(3) Termenul
prevăzut la alin. (2) este termen de decădere din dreptul de a
beneficia de suma prevăzută la art. 731 alin. (2) din
lege.
(4) Dreptul
prevăzut la art. 731 alin. (2) din lege se acordă după
menţinerea cu angajatorul la care s-au încadrat în muncă a
raporturilor de muncă sau de serviciu pentru o perioadă de cel
puţin 12 luni de la data angajării de către agenţia pentru
ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a
municipiului Bucureşti, unde absolventul s-a aflat în evidenţă
sau, după caz, i-a fost transferat dosarul.
(5) Dreptul
prevăzut la art. 731 alin. (2) din lege se poate cumula cu
dreptul sub formă de primă prevăzut la art. 731 alin.
(1) din lege, precum şi cu prima de încadrare prevăzută la art.
74 din lege sau cu prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege.
Art. 434. -
Drepturile băneşti prevăzute la art. 731 alin. (1)
şi (2) din lege, stabilite şi neîncasate de beneficiar, se prescriu
la expirarea termenului general de prescripţie de 3 ani, prevăzut de
lege."
15. După alineatul (1) al articolului 49 se
introduce un nou alineat, alineatul (11), cu următorul cuprins:
"(11)
În situaţia în care activităţile care au ca scop dezvoltarea
comunităţilor locale sunt prestate de autorităţile
administraţiei publice locale, inclusiv prin unităţile
înfiinţate în subordinea acestora, în temeiul raportului de subordonare
faţă de acestea, fără încheierea unui contract de prestări
de servicii, convenţiile prevăzute la alin. (1) se vor încheia cu
autorităţile administraţiei publice locale, respectiv cu
unităţile din subordinea acestora, care au calitatea de angajatori
şi totodată de beneficiari ai subvenţiilor prevăzute la
art. 78 din lege."
16. Alineatul (3) al articolului 50 va avea
următorul cuprins:
"(3) Contractele
individuale de muncă ale persoanelor încadrate în muncă din rândul
şomerilor şi, după caz, contractul de achiziţie
publică, în copii, se anexează la convenţia prevăzută
la art. 49 alin. (1)."
17. Articolul 52 va avea următorul cuprins:
"Art. 52. - (1)
Angajatorii care încadrează în muncă absolvenţi ai
instituţiilor de învăţământ în condiţiile art. 80 din
lege vor încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, o convenţie
conform modelului prevăzut în anexa nr. 15, în termen de 12 luni de la
data absolvirii studiilor.
(2) Termenul
prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a
beneficia de măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege.
(3) În sensul legii,
data absolvirii studiilor este data de întâi a lunii următoare celei
înscrise în diplomă sau, după caz, în certificatul de studii eliberat
de către instituţia de învăţământ de stat sau particular,
autorizată ori acreditată în condiţiile legii, dacă în
cuprinsul acestora nu se specifică, în mod expres, o anumită
dată de absolvire.
(4) Prin formă de
învăţământ, în sensul art. 83 alin. (4) din lege, se
înţelege unul dintre următoarele niveluri din cadrul sistemului
naţional de învăţământ reglementat prin Legea
învăţământului nr. 84/1995, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare:
a)
învăţământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau
şcoala de arte şi meserii;
b)
învăţământ secundar superior sau învăţământ
postliceal;
c)
învăţământ superior."
18. Articolul 54 va avea următorul cuprins:
"Art. 54. - (1)
Măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege se acordă
angajatorilor lunar, pe o perioadă de 12 luni, respectiv de 18 luni în
cazul absolvenţilor din rândul persoanelor cu handicap, de la data
încheierii convenţiei prevăzute la art. 52 alin. (1).
(2) Suma lunară se
acordă angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat de
absolvenţi în luna respectivă.
(3) Contribuţia
prevăzută la art. 80 alin. (1) din lege reprezintă
contribuţia în cotă de 2,5% aplicată asupra fondului total de
salarii brute lunare realizat de absolvenţii încadraţi în
condiţiile art. 80 din lege şi constituit din elementele
prevăzute la art. 13.
(4) Pentru verificarea
şi acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum
şi a scutirii de la plata contribuţiei prevăzute la alin. (3),
angajatorii vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, odată cu
declaraţia lunară privind evidenţa nominală a
asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, şi un
tabel nominal întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 16,
însoţit de copii de pe pontaj şi de pe statul de plată.
(5) Pentru luna pentru
care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (4) până la
expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei
lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferente lunii respective sau le completează altfel decât potrivit
prevederilor legale ori cu date eronate, măsurile de stimulare
prevăzute la art. 80 din lege nu se acordă.
(6) Perioada pentru
care nu se acordă măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din
lege din motivele prevăzute la alin. (5) face parte din perioada de
acordare a măsurilor de stimulare prevăzută la alin. (1)."
19. Articolul 59 va avea următorul cuprins:
"Art. 59. - (1)
Pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 85 din lege, angajatorii
vor încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 12
luni de la data angajării persoanelor, o convenţie potrivit modelului
prevăzut în anexa nr. 19.
(2) Termenul
prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a
beneficia de măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege.
(3) În vederea
încheierii convenţiei prevăzute la alin. (1) angajatorii vor depune o
declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte că în
ultimii 2 ani nu au mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu
persoanele angajate, precum şi următoarele documente:
A. pentru persoanele cu
handicap:
a) certificat eliberat
de comisia de expertiză medicală a persoanelor cu handicap (copie);
b) actul de identitate
(copie);
c) actul în baza
căruia au fost încadrate în muncă (copie);
B. pentru şomerii
în vârstă de peste 45 de ani:
a) actul de identitate
(copie);
b) actul în baza
căruia au fost încadraţi în muncă (copie);
C. pentru şomerii
părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale:
a) actul de identitate
(copie);
b) actul în baza
căruia au fost încadraţi în muncă (copie);
c) actele
prevăzute de lege în cazul familiilor monoparentale, prin care se face
dovada privind componenţa familiei, filiaţia copiilor şi
situaţia lor juridică faţă de reprezentantul legal (copie);
d) declaraţia pe
propria răspundere a părintelui că membrii familiei
monoparentale locuiesc împreună;
D. pentru şomerii
care în termen de cel mult 3 ani de la data angajării îndeplinesc, conform
legii, condiţiile pentru a solicita pensie anticipată
parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă,
dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată
parţială:
a) actul de identitate
(copie);
b) actul în baza
căruia au fost încadraţi în muncă (copie);
c) certificatul privind
stagiul de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de stat realizat
până la data angajării;
d) actul eliberat de
angajator cu privire la încadrarea locului de muncă în condiţii
deosebite sau speciale, după caz (copie);
e) actul emis de
angajator, din care să reiasă datele la care persoana
îndeplineşte condiţiile pentru a solicita pensie anticipată
parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă,
precum şi modul cum au fost calculate aceste date.
(4) Prin părinte
unic susţinător al familiei monoparentale se înţelege persoana
singură, definită în sensul Ordonanţei de urgenţă a
Guvernului nr. 105/2003
privind alocaţia familială complementară şi alocaţia
de susţinere pentru familia monoparentală, aprobată cu
modificări prin Legea nr. 41/2004.
(5) Calculul datelor la
care persoana îndeplineşte condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită
de vârstă revine angajatorului, care va avea în vedere condiţiile
existente la data angajării şi îşi asumă răspunderea
pentru datele comunicate."
20. După articolul 59 se introduce un nou
articol, articolul 591, cu următorul cuprins:
"Art. 591.
- (1) Subvenţiile prevăzute la art. 85 alin. (1) şi (5) din lege
se acordă angajatorilor în situaţia în care şomerii din
categoriile menţionate la aceste alineate sunt înregistraţi în evidenţa
agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene,
respectiv a municipiului Bucureşti.
(2) Nu beneficiază
de suma prevăzută la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care
încadrează în muncă persoane cu handicap pe locuri de muncă
devenite vacante ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de
serviciu prin acordul părţilor, la iniţiativa angajatorului,
pentru motive care nu ţin de persoana angajatului ori, după caz, prin
eliberare din funcţie, în ultimele 12 luni anterioare încadrării în muncă
a acestor persoane.
(3) Nu beneficiază
de subvenţia prevăzută la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii
care încadrează în muncă şomeri care, la data angajării,
îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată parţială.
(4) Angajatorii care
încadrează în muncă persoane care îndeplinesc atât condiţiile
prevăzute la art. 80, cât şi condiţiile prevăzute la art.
85 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, opţional, fie de
subvenţia prevăzută la art. 80, fie de subvenţia prevăzută
la art. 85 din lege."
21. Articolul 60 va avea următorul cuprins:
"Art. 60. - (1)
Măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege se acordă
lunar, de la data încheierii convenţiei prevăzute la art. 59 alin.
(1).
(2) Suma lunară se
acordă angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna
respectivă de persoanele încadrate în muncă în condiţiile
prevăzute la art. 59 alin. (3).
(3) Prin costuri
salariale ale angajatorului, în sensul art. 85 alin. (3) din lege, se
înţelege costurile salariale care sunt în sarcina angajatorului, respectiv
salariile brute înainte de aplicarea impozitului şi contribuţiilor la
asigurările sociale datorate de angajator.
(4) Contribuţia
prevăzută la art. 85 alin. (1) din lege reprezintă contribuţia
în cotă de 2,5% aplicată asupra fondului total de salarii brute
lunare realizat de persoanele încadrate în muncă din categoriile şi
în condiţiile prevăzute la art. 85 alin. (1) din lege şi
constituit din elementele prevăzute la art. 13.
(5) Pentru verificarea
şi acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum
şi a scutirii de la plata contribuţiei prevăzute la alin. (4),
angajatorii vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de
muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti,
odată cu declaraţia lunară privind evidenţa nominală a
asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective, şi un
tabel nominal întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 20,
însoţit de copii de pe pontaj şi de pe statul de plată.
(6) Pentru luna pentru
care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (5) până la
expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei
lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferente lunii respective sau le completează altfel decât potrivit
prevederilor legale ori cu date eronate, măsurile de stimulare
prevăzute la art. 85 din lege nu se acordă.
(7) Perioada pentru
care nu se acordă măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din
lege din motivele prevăzute la alin. (6) face parte din perioada de
acordare a acestor măsuri de stimulare."
22. Articolul 61 va avea următorul cuprins:
"Art. 61. - (1)
Sumele cuvenite conform art. 80 şi 85 din lege se deduc de către
angajator din contribuţia pe care acesta este obligat, conform legii,
să o vireze lunar în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj.
(2) În cazul în care
suma cuvenită este mai mare, diferenţa se recuperează prin
intermediul agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă
judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, din bugetul
asigurărilor pentru şomaj, în termen de 5 zile lucrătoare de la
data depunerii documentelor prevăzute la art. 54 alin. (4), respectiv la
art. 60 alin. (5)."
23. După articolul 61 se introduce un nou
articol, articolul 611, cu următorul cuprins:
"Art. 611.
- (1) Pentru a beneficia de drepturi băneşti lunare, acordate
potrivit prevederilor legale sub formă de scutiri de la plata
contribuţiei sau deduceri din contribuţia pe care angajatorul are
obligaţia de a o plăti lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj, angajatorii care au încheiate convenţii cu agenţiile
pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului
Bucureşti, au obligaţia de a depune declaraţia lunară
privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferentă lunii respective şi documentele prevăzute de lege
pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal
pentru depunerea declaraţiei lunare.
(2) Pentru luna pentru
care angajatorii nu depun documentele prevăzute la alin. (1) până la
expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei
lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
aferente lunii respective sau le completează altfel decât potrivit
prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile băneşti lunare
prevăzute la alin. (1) nu se acordă.
(3) Perioada pentru
care nu se acordă drepturile băneşti lunare prevăzute la
alin. (1), din motivele prevăzute la alin. (2), face parte din perioada de
acordare a acestor drepturi băneşti."
24. La articolul 62, alineatul (1) va avea
următorul cuprins:
"Art. 62. - (1)
Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentând contribuţia de 2,5%
datorată bugetului asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile
art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei
de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, o
cerere, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 21, însoţită de
următoarele documente:
a) tabelul nominal cu
persoanele încadrate în muncă din rândul şomerilor înregistraţi
la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene,
respectiv a municipiului Bucureşti, pe care le-a menţinut în
activitate o perioadă de cel puţin 6 luni;
b) contractele
individuale de muncă, în copie, ale persoanelor cuprinse în tabelul
nominal prevăzut la lit. a)."
25. După alineatul (1) al articolului 62 se
introduc două noi alineate, alineatele (11) şi (12),
cu următorul cuprins:
"(11)
Cererea şi documentele prevăzute la alin. (1) se depun după
expirarea perioadei de 6 luni în care au fost menţinute în activitate persoanele
încadrate în muncă din rândul şomerilor înregistraţi la
agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, dar nu mai târziu de
data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal următor celui în care s-au
împlinit cele 6 luni.
(12)
Nedepunerea documentelor prevăzute la alin. (1) în termenul prevăzut
la alin. (11) atrage încetarea dreptului angajatorului de a
beneficia de reducerea sumei reprezentând contribuţia de 2,5%
datorată bugetului asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile
art. 93 din lege."
26. Anexele nr. 1, 5, 13-17, 19, 20 şi 21 se
modifică şi se înlocuiesc cu anexele nr. 1-10 la prezenta
hotărâre.
27. După anexa nr. 22 se introduc patru noi
anexe, anexele nr. 23-26, având cuprinsul prevăzut în anexele nr. 11-14)
la prezenta hotărâre.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează: ─────────────── Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei, Gheorghe Barbu Ministrul finanţelor publice, Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu |
Bucureşti, 22
decembrie 2005.
Nr. 1.859.
ANEXA Nr. 11)
(Anexa nr. 1 la norme)
___________
1) Anexa nr. 1 este reprodusă în
facsimil.
SITUAŢIA
privind locurile de muncă vacante
A. Date de identificare a angajatorului:
Denumire/nume
..........................................
Codul unic de
înregistrare/codul fiscal ................
Cod CAEN
...............................................
Forma de proprietate
...................................
Forma de organizare
....................................
Mărime (număr
de personal) .............................
Adresa
.................................................
Telefon/fax
............................................
E-mail/pagină
internet .................................
B. Date privind locurile de muncă
vacante
┌────┬────────────┬──────────────────┬───────────┬───────────────────────┬──────────┬──────┬────────┬────────┬───────┬──────────┐│Nr. │ Ocupaţia │ Număr locuri │ │ Condiţii minime │ │ │ │ │ │ ││crt.│ │ de muncă vacante │ │ de ocupare │ │ │ │ │ │ ││ ├─────┬──────┼────────────┬─────┤Localitatea├───────┬──────┬────────┤ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ Vacant ca │ │şi judeţul │ │ │ │ Durata │Durata│Salariul│ Alte │Valabi-│Observaţii││ │ │ Cod │ urmare a │ │în care se │Vechime│ │ │încadrării│muncii│de înca-│avantaje│litatea│ *****) ││ │Denu-│COR (6│ încetării │ Nou │află locul │ în │Studii│ Alte │ în muncă │ **) │ drare │ ****) │ofertei│ ││ │mire │carac-│raporturilor│creat│ vacant │domeniu│ │condiţii│ *) │ │ ***) │ │ │ ││ │ │tere) │de muncă sau│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │de serviciu │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼─────┼──────┼────────────┼─────┼───────────┼───────┼──────┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼───────┼──────────┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼─────┼──────┼────────────┼─────┼───────────┼───────┼──────┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼───────┼──────────┤│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼─────┼──────┼────────────┼─────┼───────────┼───────┼──────┼────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼───────┼──────────┤└────┴─────┴──────┴────────────┴─────┴───────────┴───────┴──────┴────────┴──────────┴──────┴────────┴────────┴───────┴──────────┘ |
NOTĂ:
*) nedeterminată/determinată ......
luni.
**) se va completa după cum urmează:
cod: N/..... ore/zi - în situaţia în care
este cu program normal de lucru
cod: P/..... ore/zi - în situaţia în care
este cu program parţial de lucru de ....... ore/zi
***) salariul de încadrare corespunzător
postului. Se completează titlu informativ în vederea informării
solicitanţilor cu privire la drepturile salariale.
****) alte avantaje materiale sau financiare. Se completează
titlu informativ în vederea informării solicitanţilor cu privire la
alte avantaje materiale sau financiare.
*****) se va menţiona dacă a mai fost sau nu
comunicat la A.J.O.F.M. (cod: D - pentru cele comunicate şi neocupate,
cod: N - pentru cele care nu au mai fost comunicate).
Data
........................
Director general
sau altă persoană autorizată
ANEXA Nr. 2
(Anexa nr. 5 la norme)
AGENŢIA PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
A JUDEŢULUI
..................../MUNICIPIULUI BUCUREŞTI
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare realizat anterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul
........................., cod numeric personal ..............,
domiciliată/domiciliat în localitatea ..................., str. ................
nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ..., ap. ..., judeţul/sectorul
.............., a realizat un stagiu de cotizare de ... ani, ... luni, ...
zile, după cum urmează:
- prin contract individual de muncă, în
perioada ............................
Total: ani ......, luni
......, zile ...;
- în calitate de membru cooperator, în perioada
.............................
Total: ani ......, luni
......, zile ...;
- pe baza raporturilor de serviciu, realizate în
perioada ...................
Total: ani ......, luni
......, zile ...;
- pe baza altor acte prevăzute de lege, în
perioada .........................
Total: ani ......, luni
......, zile .... .
Dovada vechimii în
muncă recunoscute pentru stabilirea drepturilor de şomaj,
asimilată cu stagiul de cotizare, s-a făcut pe baza carnetului de
muncă/altor acte prevăzute de lege.
Director executiv,
............................
Întocmit,
............................
(numele şi prenumele)
............................
(semnătura)
ANEXA Nr. 3
(Anexa nr. 13 la norme)
Nr. ...............
ANGAJAMENT
Subsemnata/Subsemnatul
......................, posesoare/posesor a/al actului de identitate .........
seria ...... nr. ..............., codul numeric personal
................................, cu domiciliul în ............................,
str. ........................... nr. ......, bl. ......, sc. ........., ap.
..., judeţul/sectorul ..........., înregistrată/înregistrat în
evidenţa Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă a
Judeţului ................./Municipiului Bucureşti, Agenţia locală
sector ............, având, după caz, Carnetul de evidenţă nr.
........., în calitate de beneficiară/beneficiar a/al
dreptului/drepturilor prevăzute la articolul/articolele ............*) din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, mă oblig să restitui imediat şi în mod integral
sumele acordate, în situaţia în care raporturile de muncă/de serviciu
încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data
încadrării în muncă, din următoarele motive:
a) în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) şi i), art. 61 lit. a) şi al art. 79 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) în temeiul art. 61 lit. b) din Legea nr.
53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, dacă a
fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă;
c) în temeiul art. 84 alin. (1) lit. b)
şi e), alin. (2) lit. f) şi g) şi alin. (5) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările ulterioare.
Întocmit în**) ......
la data de .........., în două exemplare, dintre care am primit un
exemplar.
Semnătura***)
......................
Completat şi
semnat în faţa noastră.
Semnătura****)
................................
Conform art. 76 alin.
(2) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare, prezentul angajament constituie titlu executoriu.
___________
*) Se va/vor înscrie articolul/articolele din
lege.
**) Localitatea, judeţul.
***) Semnătura persoanei care îşi ia
angajamentul.
****) Semnătura conducătorului
agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă.
ANEXA Nr. 4
(Anexa nr. 14 la norme)
CONVENŢIE
Nr. ........./.........
Agenţia pentru
Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ......................../
Municipiului Bucureşti, reprezentată prin
....................................., având funcţia de
.........................., denumită în continuare agenţia, şi
autoritatea administraţiei publice locale/firma
privată/organizaţia neguvernamentală .....................,
reprezentată prin ....................., având funcţia de
.........................., denumită în continuare angajatorul, având în
vedere, după caz, Contractul de achiziţie publică nr.
....../......, anexat în copie la prezenta convenţie, convin
următoarele:
1. Angajatorul încadrează în muncă pe
perioadă determinată de cel mult 12 luni un număr de ......
şomeri înregistraţi la agenţie.
Tabelul nominal cu
persoanele încadrate în muncă din rândul şomerilor înregistraţi
la agenţie este prezentat în anexa care face parte integrantă din
prezenta convenţie.
2. Agenţia se obligă să
subvenţioneze, conform legii, în limita sumelor alocate din buget cu
această destinaţie, pe o perioadă de ......*), cheltuielile
efectuate de angajator pentru fiecare şomer încadrat în muncă,
după cum urmează:
a) în perioada 1 aprilie - 31 octombrie,
70% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în
plată, în vigoare în luna pentru care se face plata;
b) în perioada 1 noiembrie - 31 martie, un
salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în
vigoare în luna pentru care se face plata, la care se adaugă
contribuţiile de asigurări sociale datorate de angajator**), aferente
salariului subvenţionat.
3. Subvenţia:
a) se acordă conform prevederilor
legale, în limita sumelor alocate din buget cu această destinaţie;
b) se acordă proporţional cu
timpul efectiv lucrat de persoanele încadrate în muncă în baza prezentei
convenţii, fără a depăşi numărul de ore aferent
programului normal de lucru din luna pentru care se acordă subvenţia;
c) se acordă lunar în baza cererii de
finanţare avizate şi a celorlalte documente prevăzute de lege;
d) nu se acordă pe perioada în care
autorizarea/acreditarea angajatorului pentru derularea activităţilor
subvenţionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, este suspendată sau, după caz, retrasă, pentru ca
angajatorii care sunt obligaţi, potrivit legii, să fie
autorizaţi/acreditaţi.
4. Pentru acordarea subvenţiei angajatorul se
obligă să depună documentaţia necesară la autoritatea
administraţiei publice locale şi la agenţie, în condiţiile
şi la termenele prevăzute de lege.
5. Angajatorul are obligaţia de a comunica
agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea
prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea subvenţiei,
după caz, inclusiv suspendarea/retragerea autorizării/acreditării
pentru derularea activităţilor subvenţionate potrivit art. 78
din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
6. Agenţia îşi exercită dreptul de
control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale
pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea subvenţiei prevăzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) nerespectării de către
angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie.
În situaţia
constatării nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la
încheierea prezentei convenţii şi pentru acordarea sumelor
prevăzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare, precum şi a nerespectării de către
angajator a obligaţiilor sale, prezenta convenţie se reziliază,
debitele urmând a fi recuperate conform legii.
7. Agenţia poate rezilia convenţia, în
principal:
a) în situaţiile prevăzute la
pct. 6;
b) la solicitarea autorităţii
administraţiei publice locale, în situaţia în care aceasta nu are
statutul de angajator;
c) în cazul retragerii
autorizării/acreditării angajatorului pentru derularea
activităţilor subvenţionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificările
şi completările ulterioare, în cazul angajatorilor care sunt
obligaţi, potrivit legii, să fie autorizaţi/acreditaţi;
d) în caz de forţă majoră
constatată de o autoritate competentă.
Agenţia AngajatorulDirector executiv, Director general................... sau altă persoană autorizată, ............................. Avizat, Autoritatea administraţiei publice locale ........... |
___________
*) Perioada poate fi de cel mult 12 luni.
**) Contribuţiile de asigurări sociale
prevăzute la art. 51 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
ANEXĂ
la convenţie
Judeţul
..............................
Angajatorul
..........................
Sediul/adresa
........................
Contul/Banca
.........................
Codul fiscal
.........................
Telefon
..............................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă, conform prevederilor art. 78 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare
Convenţia nr.
....../........
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numărul Numele şi Codul şi data DurataNr. prenumele numeric Categoria Ocupaţia încheierii contractului Semnăturacrt. personal de servicii Cod COR contractului individual angajatului individual de muncă de muncă───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 0 1 2 3 4 5 6 7───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── |
NOTĂ: Coloana 3 se
va completa cu serviciile derulate în scopul dezvoltării
comunităţii locale.
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
.....................................
ANEXA Nr. 5
(Anexa nr. 15 la norme)
CONVENŢIE
Nr. ........./.................
Agenţia pentru
Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ............/Municipiului
Bucureşti, reprezentată prin ............., având funcţia de
.................., denumită în continuare agenţia, şi persoana
juridică (fizică) ................., reprezentată prin .......................,
având funcţia de ..................., denumită în continuare
angajatorul, convin următoarele:
1. Angajatorul încadrează în muncă pe
perioadă nedeterminată un număr de ....... absolvenţi ai
unor instituţii de învăţământ, care la data absolvirii
studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu.
Tabelul nominal cu
absolvenţii încadraţi în muncă este prezentat în anexa care face
parte integrantă din prezenta convenţie.
2. Angajatorul se obligă:
a) să menţină raporturile de
muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe o
perioadă de cel puţin 3 ani de la data încadrării în muncă;
b) să restituie în totalitate
agenţiei sumele încasate pentru fiecare absolvent pentru care
încetează raporturile de muncă sau de serviciu, plus dobânda de
referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data
încetării raporturilor de muncă ori de serviciu, în cazul în care
încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor
prevăzuţi la pct. 1 anterior termenului de 3 ani, în temeiul unuia
dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare;
c) să deducă, în condiţiile
legii, din suma reprezentând contribuţia de ...%*) sumele cuvenite
potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările
şi completările ulterioare;
d) să depună, pentru verificarea
şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, odată cu
declaraţia lunară privind evidenţa nominală a
asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul
asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective şi
tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoţit de copii de pe pontaj
şi statul de plată;
e) să depună declaraţia
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite,
până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei
declaraţii;
f) să comunice agenţiei orice
modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii,
derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din
Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
g) să respecte dispoziţiile art.
80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
3. Agenţia se obligă să acorde
sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările
şi completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale,
prin deducere de către angajator din contribuţia de ......%*) pe care
acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru
şomaj.
În situaţia în
care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, sunt mai mari,
diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art.
61 alin. (2) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se
acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi constau
în:
a) suma reprezentând contribuţia de
.......%*) aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare realizat
de absolvenţii încadraţi prevăzuţi la pct. 1 şi
constituit din elementele prevăzute la art. 13 din Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.
174/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b) subvenţia prevăzută,
după caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b) şi c) din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
5. Agenţia îşi exercită dreptul de
control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale
pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) nerespectării de către
angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie.
6. În situaţia constatării
nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea
prezentei convenţii, pe perioada derulării acesteia şi pentru
acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a
nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale,
agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va
recupera debitele conform legii.
Agenţia Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată,....................... ............................. |
___________
*) Cota contribuţiei datorate de angajatori
la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
ANEXĂ
la convenţie
Judeţul
.............................
Angajatorul
.........................
Sediul/adresa
.......................
Contul/Banca
........................
Codul fiscal
........................
Telefon
.............................
TABEL NOMINAL
cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ
încadraţi în muncă,
conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă,
cu modificările şi completările ulterioare
Convenţia nr.
......./........
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numărul şi Anul absolvirii/ data încheieriiNr. Numele şi Codul Categoria de Numărul contractului Ocupaţia Semnăturacrt. prenumele numeric absolvenţi*) diplomei/ individual de Cod COR angajatului personal adeverinţei muncă/data angajării─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────0 1 2 3 4 5 6 7───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── |
În situaţia în
care absolvenţii provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile
corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoţite de litera
"H".
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
.......................................
___________
*) Coloana 3 se va completa după cum
urmează:
• cod A - absolvenţi ai ciclului inferior al
liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
• cod B - absolvenţi de
învăţământ secundar superior sau învăţământ
postliceal;
• cod C - absolvenţi de
învăţământ superior.
ANEXA Nr. 6
(Anexa nr. 16 la norme)
Judeţul
.............................
Angajatorul
.........................
Sediul/adresa
.......................
Contul/Banca
........................
Codul fiscal
........................
Telefon
.............................
TABEL NOMINAL
cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ
încadraţi în muncă, conform
prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
cu modificările
şi completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite
angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj
Convenţia nr.
....../......
Luna ... anul ...
┌────┬─────────┬────────┬────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────────┬───────┬──────────┐│Nr. │Numele şi│ Codul │Categoria de│ Drepturi │Numărul orelor│ Suma cuvenită │ Sume │ ││crt.│prenumele│numeric │absolvenţi*)│ salariale, │ efectiv │ pentru timpul │plătite│Observaţii││ │ │personal│ │din care:**)│ lucrate │efectiv lucrat***)│ ****) │ *****) │├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┤│ 1. │ │ │ │ ... │ │ │ │ ││ │ │ │ │ ... │ │ │ │ │├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┤│... │ │ │ │ ... │ │ │ │ ││ │ │ │ │ ... │ │ │ │ │├────┴─────────┴────────┴────────────┴────────────┴──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┘│ TOTAL │ A1 │ B1 │├────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┼───────┤│ Suma reprezentând scutirea de la plata contribuţiei datorate de │ ││ angajator la BAS aferentă absolvenţilor încadraţi în condiţiile art. │ C1 ││ 80 din Legea nr. 76/2002 (2,5% x Total B1) │ │├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤│ TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 │ ││ (Total A1 + Total C1) │ │└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘ |
În situaţia în
care absolvenţii provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile
corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoţite de litera
"H".
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
..................................
___________
*) Coloana 3 se completează după cum
urmează:
• cod A - absolvenţi ai ciclului inferior al
liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
• cod B - absolvenţi de
învăţământ secundar superior sau învăţământ
postliceal;
• cod C - absolvenţi de
învăţământ superior.
**) Coloana 4 se completează prin
evidenţierea separată a drepturilor care se înscriu în carnetul de
muncă (salariul de bază lunar brut, sporuri, indemnizaţii, alte
adaosuri, salariu de merit, sporul de vechime în muncă etc.).
***) Coloana 6 se completează cu suma
cuvenită pentru timpul efectiv lucrat, din cuantumul subvenţiei
prevăzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, acordată angajatorului
în funcţie de categoria absolventului.
****) Coloana 7 se completează cu sumele
plătite absolvenţilor reprezentând elementele constitutive ale
fondului total de salarii brute lunare prevăzute la art. 13 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările
şi completările ulterioare.
*****) Coloana 8 se completează, după caz,
cu data şi motivul încetării/suspendării/reluării după
suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu.
ANEXA Nr. 7
(Anexa nr. 17 la norme)
ACT ADIŢIONAL
la Convenţia nr. ....../........
Încheiat la data de
........................
între Agenţia
pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ................../
Municipiului Bucureşti, reprezentată prin .......................,
având funcţia de ........................................., denumită
în continuare agenţia, şi angajatorul ....................., reprezentat
prin ..........................., având funcţia de .....................,
prin care se stabilesc următoarele:
1. Angajatorul asigură prin furnizorul de
formare profesională*) ............................., autorizat în
condiţiile legislaţiei privind formarea profesională a adulţilor
prin Autorizaţia seria ..... nr. ........ din data de .............., un
program de formare profesională sub formă de curs de**) ... pentru
ocupaţia de ..., pentru un număr de ... absolvenţi,
încadraţi în muncă în condiţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare.
2. La finalizarea programului de formare
prevăzut la pct. 1, angajatorul solicită agenţiei suportarea
cheltuielilor aferente pregătirii profesionale a absolvenţilor care
au promovat examenul de absolvire.
3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu
pregătirea profesională a absolvenţilor care au promovat
examenul de absolvire, angajatorul va prezenta documentaţia
prevăzută la art. 58 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.
76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea
ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea
Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
4. Agenţia se obligă să suporte, în
condiţiile legii, cheltuielile aferente pregătirii profesionale a
absolvenţilor care au promovat examenul de absolvire.
Agenţia Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată,..................... ............................. |
___________
*) Se va menţiona denumirea furnizorului de
formare profesională autorizat prin care angajatorul asigură formarea
profesională a absolvenţilor.
**) Se va înscrie: iniţiere, calificare,
recalificare, perfecţionare sau specializare.
ANEXA Nr. 8
(Anexa nr. 19 la norme)
CONVENŢIE
Nr. .../.........
Agenţia pentru
Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ............/Municipiului
Bucureşti, reprezentată prin ..........., având funcţia de
...................., denumită în continuare agenţia, şi
persoana juridică (fizică) ................., reprezentată prin
........................, având funcţia de ..................,
denumită în continuare angajatorul, având un număr de*)
.............. angajaţi, convin următoarele:
1. Angajatorul încadrează în muncă:
A. pe perioadă nedeterminată un
număr de:
a) ................... şomeri în
vârstă de peste 45 de ani, înregistraţi în evidenţa
agenţiei;
b) ................... şomeri
părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale,
înregistraţi în evidenţa agenţiei;
c) ................... persoane cu
handicap;
B. un număr de:
a) ................... şomeri
înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de 3 ani de la
data angajării îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială;
b) ................... şomeri
înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de 3 ani de la
data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru
limită de vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a
solicita pensie anticipată parţială.
Tabelul nominal cu
persoanele încadrate în muncă este prezentat în anexa care face parte
integrantă din prezenta convenţie.
2. Angajatorul se obligă:
a) să menţină raporturile de
muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A pe o
perioadă de cel puţin 2 ani de la data încadrării în muncă;
b) să respecte dispoziţiile art.
85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare;
c) să restituie în totalitate
agenţiei sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care
încetează raporturile de muncă sau de serviciu, plus dobânda de
referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data
încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, în cazul în care
încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor
prevăzute la pct. 1 lit. A anterior termenului de 2 ani, în temeiul unuia
dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
d) să deducă, în condiţiile
legii, din suma reprezentând contribuţia de ... %**) sumele cuvenite
potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi
completările ulterioare,
e) să depună pentru verificarea
şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, odată cu
declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor
şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru
şomaj aferentă lunii respective, şi tabelul prevăzut de
lege în acest sens, însoţit de copii de pe pontaj şi statul de
plată;
f) să depună declaraţia
lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a
obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj
şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite,
până la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraţiei
lunare;
g) să comunice agenţiei orice
modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei
convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la
art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare.
3. Agenţia se obligă să acorde
sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările
şi completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale,
prin deducere de către angajator din contribuţia de ......%**) pe
care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor
pentru şomaj.
În situaţia în
care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, sunt mai mari,
diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art.
61 alin. (2) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se
acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi constau
în:
a) suma reprezentând contribuţia de
...... %**) aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare
realizat de persoanele încadrate în muncă prevăzute la pct. 1 lit.
Aa) şi b) şi constituit din elementele prevăzute la art. 13 din
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.
174/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
b) subvenţia prevăzută,
după caz, la art. 85 alin. (1), (2) şi (5) din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare.
5. Agenţia îşi exercită dreptul de
control asupra:
a) îndeplinirii condiţiilor legale
pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi
acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) nerespectării de către angajator
a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie.
6. În situaţia constatării
nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea
prezentei convenţii, pe perioada derulării acesteia şi pentru
acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a
nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale,
agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va
recupera debitele conform legii.
Agenţia Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată,..................... .......................... |
___________
*) Se va completa în cazul în care angajatorul
încadrează în muncă persoane cu handicap.
**) Cota contribuţiei datorate de angajatori
la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
ANEXĂ
la convenţie
Judeţul
.............................
Angajatorul
.........................
Sediul/adresa
.......................
Contul/Banca
........................
Codul fiscal ........................
Telefon
.............................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă, conform prevederilor art. 85 din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare
Convenţia nr.
.../...
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Numele şi Codul Categoria Numărul şi data încheierii Data îndeplinirii Ocupaţia Semnăturacrt. prenumele numeric de contractului individual de condiţiilor de Cod COR angajatului personal persoane*) muncă/Data angajării pensionare**)─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 0 1 2 3 4 5 6 7─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── |
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
.....................................
___________
*) Coloana 3 se va completa după cum
urmează:
• cod A - şomeri în vârstă de peste 45
de ani, înregistraţi în evidenţa agenţiei;
• cod B - şomeri părinţi unici
susţinători ai familiilor monoparentale, înregistraţi în
evidenţa agenţiei;
• cod C - persoane cu handicap;
• cod D - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei, care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei anticipate parţiale;
• cod E - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei, care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru limită de
vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie
anticipată parţială.
**) Coloana 5 se va completa numai pentru
categoriile de persoane prevăzute la codurile D şi E.
ANEXA Nr. 9
(Anexa nr. 20 la norme)
Judeţul
..........................
Angajatorul
......................
Sediul/adresa
....................
Contul/Banca
.....................
Codul fiscal
.....................
Telefon
..........................
TABEL NOMINAL
cu persoanele încadrate în muncă, conform prevederilor art. 85
din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu
modificările
şi completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite
angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj
Convenţia nr.
.../...
Luna ... anul ...
┌────┬─────────┬────────┬────────────┬────────────┬──────────────┬──────────────────┬───────┬──────────┐│Nr. │Numele şi│ Codul │Categoria de│ Drepturi │Numărul orelor│ Suma cuvenită │ Sume │ ││crt.│prenumele│numeric │ persoane*) │ salariale, │ efectiv │ pentru timpul │plătite│Observaţii││ │ │personal│ │din care:**)│ lucrate │efectiv lucrat***)│ ****) │ *****) │├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┤│ 1. │ │ │ │ ... │ │ │ │ ││ │ │ │ │ ... │ │ │ │ │├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┤│... │ │ │ │ ... │ │ │ │ ││ │ │ │ │ ... │ │ │ │ │├────┴─────────┴────────┴────────────┴────────────┴──────────────┼──────────────────┼───────┼──────────┘│ TOTAL │ A1 │ B1 │├────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┴───────┤│ Suma reprezentând scutirea de la plata contribuţiei datorate de angajator ││ la BAS aferentă persoanelor prevăzute la art. 85 alin. (1) din Legea C1 ││ nr. 76/2002, încadrate în muncă în condiţiile acestui articol ││ (2,5% x Total B1) │├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│ TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 (Total A1 + Total C1) │└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ |
Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
....................................
___________
*) Coloana 3 se completează după cum
urmează:
• cod A - şomeri în vârstă de peste 45
de ani, înregistraţi în evidenţa agenţiei;
• cod B - şomeri părinţi unici
susţinători ai familiilor monoparentale, înregistraţi în
evidenţa agenţiei;
• cod C - persoane cu handicap;
• cod D - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei, care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei anticipate parţiale;
• cod E - şomeri înregistraţi în
evidenţa agenţiei, care în termen de 3 ani de la data angajării
îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru limită de
vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată
parţială.
**) Coloana 4 se completează numai pentru
categoriile de persoane prevăzute la codurile A şi B. Se
evidenţiază separat toate drepturile acestor persoane, care se
înscriu în carnetul de muncă (salariul de bază lunar brut, sporuri,
indemnizaţii, alte adaosuri, salariu de merit, sporul de vechime în
muncă etc.).
***) Coloana 6 se completează cu suma
cuvenită pentru timpul efectiv lucrat, din cuantumul subvenţiei
prevăzute la art. 85 alin. (1), (2) şi (5) din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, acordată angajatorului.
****) Coloana 7 se completează numai pentru
categoriile de persoane prevăzute la codurile A şi B, cu sumele
plătite acestora reprezentând elementele constitutive ale fondului total
de salarii brute lunare prevăzute la art. 13 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
*****) Coloana 8 se completează, după caz,
cu data şi motivul încetării/suspendării/reluării după
suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu.
ANEXA Nr. 10
(Anexa nr. 21 la norme)
Judeţul
.........................
Angajatorul
.....................
Sediul/adresa
...................
Contul/Banca
....................
Codul fiscal
....................
Telefon/fax
.....................
Către
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă
a Judeţului ............./Municipiului Bucureşti
.........................., reprezentat prin ................., având funcţia de .........., (angajatorul)vă solicit să aprobaţi diminuarea sumei reprezentând contribuţia lunară de ... %*) datoratăbugetului asigurărilor pentru şomaj cu ..., calculate conform art. 62 alin. (3) din Normelemetodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şistimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cumodificările şi completările ulterioare. Anexăm tabelul nominal cu şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncăîncadraţi în muncă în anul ... şi contractele individuale de muncă, în copie, ale persoanelorcuprinse în tabelul nominal. Data Angajatorul ................. Director general sau altă persoană autorizată, ........................... |
*) Cota contribuţiei datorate de angajatori
la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
ANEXĂ
la convenţie
Judeţul
...........................
Angajatorul
.......................
Sediul/adresa
.....................
Contul/Banca
......................
Codul fiscal
......................
Telefon
...........................
TABEL NOMINAL
cu şomerii încadraţi în muncă, conform prevederilor art. 93 din
Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea
ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Numele şi Codul Numărul şi data Durata Ocupaţia Semnăturacrt. prenumele numeric încheierii contractului contractului Cod COR angajatului personal individual de muncă individual de muncă────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 0 1 2 3 4 5 6────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Data Angajatorul ................ Director general sau altă persoană autorizată, ............................. |
ANEXA Nr. 11
(Anexa nr. 23 la norme)
Către
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului
........./Municipiului Bucureşti
Subsemnata/Subsemnatul
......................................., codul numeric personal
............................., absolventă/absolvent a/al instituţiei
de învăţământ/şcolii speciale
.............................., anul ................ luna
.............................................., înregistrată/înregistrat
în evidenţa Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă a
Judeţului ................./ Municipiului Bucureşti, agenţia
locală sector ..............., solicit acordarea dreptului sub formă
de primă prevăzut la art. 731 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, având în vedere că începând cu data de
.............................. sunt angajată/angajat în baza actului*) nr.
............/.................... la unitatea .................... din
localitatea ........................, în meseria/profesia ................ .
Data Semnătura................. .................. |
___________
*) Se va înscrie numărul contractului
individual de muncă sau al deciziei de numire.
ANEXA Nr. 12
(Anexa nr. 24 la norme)
Către
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului
................/
Municipiului Bucureşti
Subsemnata/Subsemnatul
.............., codul numeric personal ..............,
absolventă/absolvent a/al instituţiei de
învăţământ/şcolii speciale ..........., anul
..............., luna ........................, solicit acordarea dreptului
prevăzut la art. 731 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, cu modificările şi completările
ulterioare, având în vedere că începând cu data de .......................
sunt angajată/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioadă
mai mare de 12 luni, în baza actului*) nr. .........../.............. la
unitatea .... din localitatea ............., în meseria/profesia ...........,
fapt care a condus la încetarea plăţii indemnizaţiei de şomaj
de care beneficiam, în temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu
modificările şi completările ulterioare.
Precizez că am
menţinut raporturile de muncă/serviciu cu angajatorul la care m-am
încadrat în muncă pe o perioadă de cel puţin 12 luni.
Data Semnătura................. .................. |
___________
*) Se va înscrie numărul contractului
individual de muncă sau al deciziei de numire.
ANEXA Nr. 13
(Anexa nr. 25 la norme)
Agenţia pentru
Ocuparea Forţei de Muncă
a Judeţului
................./Municipiului Bucureşti
CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002
Doamna/Domnul
...................., cod numeric personal ...................,
domiciliată/domiciliat în localitatea .................., str.
................. nr. ..........., bl. ..........., sc. .........., et.
........., ap. .........., judeţul/sectorul .............................,
a realizat un stagiu de cotizare de ............ ani, ........... luni,
............. zile, după cum urmează:
- în calitate de asigurat obligatoriu prin
efectul legii, în perioada .......
Total: ani .........,
luni, ........., zile .........;
- în calitate de asigurat în baza unui contract
de asigurare pentru şomaj, în perioada ......................
Total: ani .........,
luni ........., zile ......... .
Certificarea stagiului
de cotizare s-a făcut conform prevederilor art. 19 alin. (2) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării
forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
Director executiv,
.................................
Întocmit,
.................................
(numele şi prenumele)
................................
(semnătura)
ANEXA Nr. 141)
(Anexa nr. 26 la norme
___________
1) Anexa nr. 14 este reprodusă în
facsimil.
Număr de
înregistrare la angajator ......... data ...............
ADEVERINŢĂ
A. Date de identificare a angajatorului:
Denumire/nume
...................................
Codul unic de înregistrare/codul
fiscal .........
Cod CAEN
........................................
Adresa
..........................................
Telefon/fax
.....................................
E-mail/pagină
internet ...........................
B. Date privind plata contribuţiilor
la bugetul asigurărilor pentru şomaj:
B.1 . Pentru doamna/domnul
.................................................., CNP
..................................., care se legitimează cu
BI/CI/Adeverinţă seria ...... numărul ................, salariat
din data de ................, în data de ....................... în calitatea
noastră de angajator, am reţinut şi virat la bugetul
asigurărilor pentru şomaj sumele reprezentând contribuţia
individuală în cotă de 1% şi contribuţia datorată de
angajator după cum urmează;
┌────┬────┬───────┬────────────┬─────────────┬────────────┬──────────┬────────────────────────┐│ │ │ │ │ │ │ │ Numărul şi data ││ │ │ │ │ │ Suma │Instrument│ înregistrării la ││ │ │ │ Suma │Instrument de│reprezentând│de plată, │A.J.O.F.M./A.M.O.F.M. a ││Nr. │Luna│Baza de│reprezentând│ plată, │contribuţia │numărul şi│ Declaraţiei lunare ││crt.│ şi │calcul │contribuţia │ numărul şi │datorată de │ data │ privind evidenţa ││ │anul│ (BC) │individuală │data acestuia│ angajator │ acestuia │nominală a asiguraţilor ││ │ │ │ │ │ │ │şi obligaţiilor de plată││ │ │ │ │ │ │ │la bugetul asigurărilor ││ │ │ │ │ │ │ │ pentru şomaj │├────┼────┼───────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼────────────────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │├────┼────┼───────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼────────────────────────┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────┼───────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼────────────────────────┤│... │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────┼───────┼────────────┼─────────────┼────────────┼──────────┼────────────────────────┤│ 12 │ │ │ │ │ │ │ │└────┴────┴───────┴────────────┴─────────────┴────────────┴──────────┴────────────────────────┘ |
NOTĂ:
- Se completează descrescător pentru
maxim 12 luni de la data încetării raporturilor de muncă sau de
serviciu pentru care angajatorul a virat la bugetul asigurărilor pentru
şomaj sumele reprezentând contribuţiile prevăzute de lege.
- BC - baza lunară de calcul asupra
căreia se aplică contribuţia individuală în cotă de
1%, determinată în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin H.G. nr. 174/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
- Coloana 4 se completează cu suma rezultată
prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul prevăzute la coloana 3.
- Coloana 6 se completează cu suma
rezultată prin aplicarea cotei contribuţiei datorate de angajator
asupra sumei plătite persoanei reprezentând elementele constitutive ale
fondului total de salarii brute lunare prevăzute la art. 13 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin H.G. nr. 174/2002,
cu modificările şi completările ulterioare.
- Pentru lunile pentru care angajatorul a încasat
de la A.J.O.F.M./A.M.O.F.M. diferenţa dintre drepturile băneşti
cuvenite potrivit legii ca urmare a convenţiei încheiate şi suma
reprezentând contribuţia datorată de angajator, coloana 7 se
completează cu numărul şi data convenţiei încheiate.
B.2 . În calitatea noastră de angajator
(se completează varianta corespunzătoare):
[] nu înregistrăm
debite la Bugetul asigurărilor pentru şomaj
[] pentru perioada
.................... nu s-a reţinut şi virat contribuţia
individuală în sumă totală de .................. şi
plătit contribuţia datorată de angajator în sumă de
................
[] ne regăsim în
una din situaţiile prevăzute la art. 34 alin. (2) din Legea nr.
76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv
........ perioada ................................. .
C. Date privind raporturile de muncă
sau de serviciu ale salariatului:
Actul în baza
căruia a fost încadrat în muncă, număr şi data
................
Data angajării
........................ .
Data încetării
raporturilor de muncă sau de serviciu ........................
Perioade pentru care
raporturile de muncă sau de serviciu au fost suspendate*):
Data de suspendare
............ data de încetare a suspendării .............. motivul
suspendării**) ....................................................... .
___________
*) se completează pentru fiecare
perioadă de suspendare
**) în cazul suspendării pentru incapacitate
temporară de muncă se va specifica numărul de zile de concediu
medical.
Sub sancţiunile
aplicate falsului în acte publice, declar că am examinat întreg
conţinutul acestei adeverinţe şi în conformitate cu
informaţiile furnizate, o declar corectă şi completă.
Administrator/Director/Reprezentant legal Compartimentul .................. Nume şi prenume, funcţia Nume şi prenume, funcţia (în clar) (în clar)......................................... ................................. |