Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale
|
|
Ordin nr. 598/2010 din 19/07/2010 pentru modificarea și completarea Procedurii privind declararea
lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor
de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aprobată prin Ordinul
ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 555 din
06/08/2010 Actul a intrat in vigoare la data de 06 august 2010 |
|
Având în vedere dispozițiile art.
1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010
privind reglementarea unor măsuri de protecție socială pentru anul 2010,
aprobată prin Legea nr. 107/2010, și cele ale art. 1 și 5
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 13/2010
privind reglementarea unor măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri
de muncă și diminuării șomajului în anul 2010,
în temeiul prevederilor art. 12
din Hotărârea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea și
funcționarea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, cu
modificările și completările ulterioare, și ale art. 19 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a Legii
nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin
Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și
completările ulterioare,
ministrul muncii, familiei și
protecției sociale emite următorul ordin:
Art. I. - Procedura
privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a
asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj,
aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004,
publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 20 august
2004, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează
după cum urmează:
1. La articolul 3,
alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:
"(2) În
declarația lunară, depusă/transmisă cumulat de unitatea centrală, se va preciza
distinct fiecare categorie de subvenție deductibilă, scutire sau reducere a
contribuției datorate de angajator, realizată în temeiul legii [sumele cuvenite
pentru timpul efectiv lucrat potrivit art. 80 și 85, scutirile de la plata
contribuției datorate de angajator, aferente persoanelor încadrate prevăzute la
art. 80 și la art. 85 alin. (1), precum și reducerile prevăzute la art. 93 și
94 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu
modificările și completările ulterioare, sumele cuvenite în temeiul Legii nr. 116/2002 privind prevenirea și
combaterea marginalizării sociale, sumele cuvenite potrivit art. 7 alin. (3)
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 58/2001
privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, stagiaturii și activității
de cercetare medicală în sectorul sanitar, aprobată cu modificări prin Legea nr. 41/2002, cu modificările și completările
ulterioare, sumele cuvenite potrivit art. 17 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul
de muncă, cu modificările ulterioare, sumele cuvenite potrivit art. 1 din Legea
nr. 72/2007 privind stimularea
încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare, și
scutirea de la plata contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor
pentru șomaj, cuvenită potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010
privind reglementarea unor măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri
de muncă și diminuării șomajului în anul 2010].
(3)
Subvențiile/Scutirile/Reducerile deduse din contribuția datorată și/sau, după
caz, cele care se recuperează de la bugetul asigurărilor pentru șomaj se
declară prin completarea de către unitatea centrală a anexei nr. 2 «Date despre
angajator - subvenții, scutiri și reduceri». Scutirea de la plata contribuției
datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, cuvenită în
condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 13/2010, se
declară prin completarea cu valori mai mari de zero a rubricii «Scutire
contribuție angajator» (SCA) din anexa nr. 2 «Date despre angajator -
subvenții, scutiri și reduceri»."
2. La articolul 5, alineatul
(1) se modifică și va avea următorul cuprins:
"Art.
5. - (1) Angajatorii depun/transmit declarația, în mod obligatoriu, în format
electronic (dischetă, CD, e-mail, SEN sau prin serviciul on-line pentru
depunerea declarației lunare oferit de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței
de Muncă). Transmiterea declarației prin SEN (Sistemul electronic național) se
face în condițiile prevăzute de Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri
pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a
funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea
corupției, cu modificările și completările ulterioare."
3. La articolul 7,
punctele 14-16 se modifică și vor avea următorul cuprins:
"14.
Rubrica «Număr ore suspendate în lună reprezentând șomaj tehnic pentru care se
beneficiază de scutire de la plata contribuțiilor sociale la bugetul
asigurărilor pentru șomaj în condițiile legii» (NOSST) se completează cu
numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt
suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații și
angajatorul acestora sunt scutiți de plata contribuțiilor la bugetul
asigurărilor pentru șomaj în condițiile legii. (Se completează numai în
situația în care salariații și angajatorul sunt scutiți de plata contribuțiilor
sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din Ordonanța de
urgență a Guvernului nr. 28/2009
privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu modificări
și completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010
privind reglementarea unor măsuri de protecție socială pentru anul 2010,
aprobată prin Legea nr. 107/2010; în caz contrar se
completează cu zero.)
15. Rubrica
«Număr zile suspendare șomaj tehnic pentru care se beneficiază de scutire de la
plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în condițiile
legii» (NZSST) se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună în care
raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din
Legea nr. 53/2003, cu modificările și
completările ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt
scutiți de plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul
art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009,
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010,
aprobată prin Legea nr. 107/2010; în caz contrar se
completează cu zero.
16. Rubrica
«Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată utilizat la calculul IS»
(SB) se va completa cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată
utilizat la calculul indemnizației de șomaj în condițiile art. 2 din Ordonanța
de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 268/2009, și ale art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010 (salariul de bază minim brut pe țară
garantat în plată în vigoare în perioada de suspendare a raporturilor de muncă
în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările și
completările ulterioare, pentru care salariații și angajatorul acestora sunt
scutiți de plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în
temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009,
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, sau al art. 1 din
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010,
aprobată prin Legea nr. 107/2010, corespunzător numărului
de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în
temeiul aceluiași articol și pentru care salariații și angajatorul acestora
sunt scutiți de plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în
temeiul acestor prevederi legale)."
4. La articolul 7, după
punctul 16 se introduce un nou punct, punctul 17, cu următorul cuprins:
"17.
Rubrica «Tip asigurat pentru scutire contribuție angajator» (TASCA) se
completează cu:
a) «1» -
dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul
asigurărilor pentru șomaj angajatorul nu este scutit de plata contribuției
datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în temeiul
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010;
b) «2» -
dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul
asigurărilor pentru șomaj angajatorul este scutit de plata contribuției
datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în temeiul
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010."
5. La articolul 8, după
punctul 4 se introduce un nou punct, punctul 41, cu următorul
cuprins:
"41.
Rubrica «Scutire contribuție angajator» (SCA) se completează cu suma
reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru
șomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul
legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, pentru care angajatorul,
indiferent dacă are sau nu obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările
ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata
creanțelor salariale, este scutit de plată în temeiul Ordonanței de urgență a
Guvernului nr. 13/2010."
6. La articolul 8,
punctele 7-9 se modifică și vor avea următorul cuprins:
"7.
Rubrica «Subvenții, scutiri și reduceri recuperate» (SSRR) se completează cu
suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor din contribuția datorată de
angajator, recuperate de angajator prin deducere din contribuția datorată de
acesta la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor legale, din
care s-a scăzut suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul
asigurărilor pentru șomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate
obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, pentru
care angajatorul, indiferent dacă are sau nu obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările
ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata
creanțelor salariale, este scutit de plată în temeiul Ordonanței de urgență a
Guvernului nr. 13/2010 (nu
poate fi mai mare decât suma reprezentând contribuția totală datorată de
angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, din care s-a scăzut suma
reprezentând scutirea de la plata contribuției datorate de angajator la acest
buget, în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010).
8. Rubrica
«Rest de plată» (RP) se completează cu suma pe care angajatorul o virează la
bugetul asigurărilor pentru șomaj, după efectuarea, în condițiile legii, a
scutirii și a deducerilor din contribuția datorată de angajator la bugetul
asigurărilor pentru șomaj, potrivit legii.
9. Rubrica
«Rest de încasat» (RI) se completează cu suma pe care angajatorul o are de
încasat de la bugetul asigurărilor pentru șomaj, după efectuarea, în condițiile
legii, a scutirii și a deducerilor din contribuția datorată de angajator la
bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit legii."
7. După articolul 10 se
introduce un nou articol, articolul 101, cu următorul cuprins:
"Art.
101. - Depunerea/Transmiterea declarației lunare prin serviciul
on-line pentru depunerea/transmiterea declarației lunare oferit de Agenția
Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă se poate face cu respectarea
termenilor și condițiilor de utilizare a acestui serviciu, care se fac publice
pe pagina de internet a instituției, începând cu data la care serviciul va
deveni funcțional."
8. La articolul 12
alineatul (2), literele c)-f) se modifică și vor avea următorul cuprins:
"c)
numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt
suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările și
completările ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt
scutiți de plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în
temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009,
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010,
aprobată prin Legea nr. 107/2010, în lună (NOSST), poate
fi cel mult egal cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile
de muncă sunt suspendate, conform legii, în lună (NOS);
d) în
situația raporturilor de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu
normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, numărul de
zile de suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condițiile
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și
completări prin Legea nr. 268/2009, sau Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, (NZSST), este egal cu raportul dintre
numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt
suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu
modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații și
angajatorul acestora sunt scutiți de plata contribuțiilor la bugetul
asigurărilor pentru șomaj, în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a
Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009,
sau în temeiul art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010,
aprobată prin Legea nr. 107/2010, în lună (NOSST), și numărul de ore
reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6
ore). În luna martie 2009, numărul maxim de zile de suspendare pentru care se
poate beneficia de scutire în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009,
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, (NZSST) este 5;
e) în
situația raporturilor de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de
lucru este de 8, 7 sau 6 ore, numărul de zile de suspendare pentru care se
beneficiază de scutire în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, sau
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr.
107/2010, (NZSST) este mai mare decât raportul dintre numărul de ore din
programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art.
52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările
ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de
plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în temeiul art. 2
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și
completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din Ordonanța de
urgență a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, în lună
(NOSST), și numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului
de contract (8, 7 sau 6 ore). În luna martie 2009, numărul maxim de zile de
suspendare pentru care se poate beneficia de scutire în condițiile Ordonanței
de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin
Legea nr. 268/2009, (NZSST) este 5;
f) câmpurile
«Număr ore suspendate în lună reprezentând șomaj tehnic pentru care se
beneficiază de scutire de la plata contribuțiilor sociale la bugetul
asigurărilor pentru șomaj în condițiile legii» (NOSST), «Număr zile suspendare
șomaj tehnic pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuțiilor
sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în condițiile legii» (NZSST) și
«Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată utilizat la calculul IS»
(SB) se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt
scutiți de plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj,
în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată
cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010;
în caz contrar se completează cu zero."
9. La articolul 12
alineatul (3), literele a), c), d), e), h) și i) se modifică și vor avea
următorul cuprins:
"a)
câmpurile obligatorii sunt: LD, AD, DEN, CUI (CF/CNPA), TARA, LOC, JUD, CPOST,
CAEN, BANCA, IBAN, TCID, CAD1, CAD2, SCA, TCAD, RP, RI, NA, NI, NTA, NTASCA,
FS1, FS2, NUMEA, PREA, FUNCTA, SSRR, SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC,
SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC,
SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES,
SUB172REC și SUB172RES. Angajatorii care au sediul în municipiul București vor
completa câmpul «JUD» cu «București» și, în mod obligatoriu, câmpul «SECT» cu
numărul aferent sectorului (cu valori între 1 și 6). Contribuabilii nerezidenți
vor completa câmpul «JUD» cu «nerezident». Câmpul «TARA» se va completa cu
abrevierea țării de rezidență a angajatorului/contribuabilului nerezident.
Câmpurile SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES,
SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC,
RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES, SUB172REC și SUB172RES
se completează cu zero în cazul în care nu există sume recuperate prin deducere
și/sau de restituit de către agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană,
respectiv a municipiului București. Câmpurile FS1 și CAD1, respectiv, după caz,
FS2 și CAD2 se completează cu zero în cazul în care nu există sume care să fie
declarate potrivit art. 8 pct. 2 și 5, respectiv art. 8 pct. 3 și 6. Câmpul
«SCA» și câmpul «NTASCA» se completează cu zero în cazul în care angajatorul nu
este scutit de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru
șomaj, în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010,
pentru niciuna dintre persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii,
declarate la cap. 1;
................................................................................................
c) suma
subvențiilor, scutirilor și reducerilor recuperate prin deducere din
contribuția datorată (SUB80REC, SC80144REC, SUB85REC, SC85144REC, SUB58REC,
SUB116REC, RED9394REC, SUB17AREC, SUB17BREC și SUB172REC) reprezintă valoarea
câmpului «Subvenții, scutiri și reduceri recuperate» (SSRR) și nu poate depăși
valoarea câmpului «Total contribuție datorată de angajator» (TCAD), din care
s-a scăzut valoarea câmpului «Scutire contribuție angajator» (SCA) (SSRR <=
TCAD - SCA);
d) valoarea
câmpului «Rest de plată» (RP) reprezintă diferența dintre valoarea câmpului
«Total contribuție datorată de angajator» (TCAD), din care s-a scăzut valoarea
câmpului «Scutire contribuție angajator» (SCA) și valoarea câmpului «Subvenții,
scutiri și reduceri recuperate» (SSRR), în cazul în care TCAD - SCA > SSRR;
[RP = (TCAD - SCA) - SSRR, în cazul în care TCAD - SCA > SSRR];
e) valoarea
câmpului «Rest de încasat» reprezintă suma subvențiilor, scutirilor și
reducerilor de restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES,
SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES, SUB17BRES și
SUB172RES), în cazul în care TCAD - SCA = SSRR;
.................................................................................................
h) NTA
reprezintă numărul de asigurați care în cap. 1 sunt: tip asigurat 2 (TA = 2) și
NTASCA reprezintă numărul de asigurați care în cap. 1 sunt: tip asigurat pentru
scutire contribuție angajator 2 (TASCA = 2);
i) NA <=
NI, respectiv NTA <= NA și NTASCA <= NA."
10. La articolul 14,
alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(3)
Prin derogare de la dispozițiile alin. (1) teza 1, pentru perioadele stabilite
prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și
completări prin Legea nr. 268/2009, și prin Ordonanța de urgență a Guvernului
nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, perioade în care se
aplică scutirea de la plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj
în condițiile acestor ordonanțe de urgență, numărul de zile cu normă întreagă
lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu
formula: [numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL) + numărul de ore
suspendate în lună reprezentând șomaj tehnic pentru care se beneficiază de
scutire de la plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj
în condițiile legii (NOSST)]/numărul de ore reprezentând timpul normal de
lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore)."
11. La articolul 14, după
alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins:
"(4)
Prin derogare de la dispozițiile alin. (1) teza 1, pentru perioada pentru care
se aplică scutirea de la plata contribuției datorate de angajator la bugetul
asigurărilor pentru șomaj în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
13/2010, numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la
stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula: [numărul de ore
efectiv lucrate în lună (NOEL) + numărul de ore suspendate în lună
(NOS)]/numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de
contract (8, 7 sau 6 ore)."
12. Anexele nr. 1-3 se
modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1-3, care fac parte integrantă din
prezentul ordin.
Art. II. - (1)
Dispozițiile prezentului ordin cu privire la declarația privind evidența
nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru șomaj se aplică începând cu declarația lunară privind evidența nominală
a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj
corespunzătoare lunii iulie 2010.
(2) Pentru declararea
orelor din programul de lucru în care raporturile de muncă ale salariaților au
fost suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu
modificările și completările ulterioare, și pentru care salariații respectivi
și angajatorul acestora au fost scutiți de plata contribuțiilor la bugetul
asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 1 din Ordonanța de urgență a
Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, aferente perioadei
februarie 2010-iunie 2010, se poate utiliza declarația privind evidența
nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor
pentru șomaj al cărei model este stabilit prin Procedura
privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a
asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj,
aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004,
cu modificările și completările ulterioare, în vigoare în perioada respectivă,
completarea acesteia realizându-se în mod corespunzător modului de completare
în situația acordării scutirii de la plata contribuției în condițiile
Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009,
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009.
Art. III. - (1)
Pentru declararea persoanelor încadrate pentru care angajatorii acestora au
fost scutiți de plata contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj în
condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010,
aferente perioadei care a trecut de la data intrării în vigoare a ordonanței de
urgență, precum și a sumelor astfel scutite, angajatorii care au beneficiat de
dispozițiile acestei ordonanțe de urgență au obligația de a declara salariații
respectivi și sumele scutite de la plata contribuției datorate de angajator la
bugetul asigurărilor pentru șomaj, prin depunerea de declarații rectificative,
în termen de două luni de la data publicării în Monitorul Oficial al României,
Partea I, a prezentului ordin.
(2) În situația în care
angajatorii care au beneficiat de scutire de la plata contribuției datorate la
bugetul asigurărilor pentru șomaj se află în una dintre situațiile reglementate
prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 13/2010 în care sunt obligați să
plătească contribuțiile de asigurări sociale de care au fost scutiți în
condițiile acestei ordonanțe de urgență, în termen de 30 de zile de la data
existenței pentru angajatori a uneia dintre situațiile respective, aceștia sunt
obligați să depună declarații rectificative pentru fiecare lună din perioada
pentru care au beneficiat de scutire de la plata contribuției în temeiul
aceleiași ordonanțe de urgență.
Art. IV. - Prezentul ordin se
publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul muncii, familiei și protecției
sociale,
Mihai Constantin Șeitan
București,
19 iulie 2010.
Nr. 598.
ANEXA
Nr. 1*)
(Anexa nr. 1 la procedură)
___________
*) Anexa nr. 1 este
reprodusă în facsimil.
Capitol 1
DECLARAȚIE
privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de
plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj
pentru luna ........ anul .............
┌────────────────┬────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐│CUI (Cod Fiscal)│ │CNP (în cazul în care angajatorul este persoană fizică)│ │├────┬───────────┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴───┬────────────┬──────┬───────┬───────┬──────────┬────┴──┬───────────┬──┬───┬─────┬─────┬──┬─────┤│ │ │ │ Cod numeric│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │Cod numeric │ personal │ │Nr. ore│Nr. ore│ Nr. ore │ │Contribuția│ │ │ │ │ │ ││Nr. │Nume și prenume│personal al │ anterior al│ Tip │ normă │lucrate│suspendate│Baza de│individuală│ │ │ │ │ │ ││crt.│ asigurat │asiguratului│asiguratului│contr.│în luna│efectiv│ în luna │calcul │ datorată │TA│REC│NOSST│NZSST│SB│TASCA││ │ │ (CNP) │ (CNPANT) │ (TC) │ (NOL) │în luna│ (NOS) │ (BC) │ (CID) │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ *) numai │ │ │(NOEL) │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ dacă REC = │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ "C" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼────────────┼────────────┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │10│11 │ 12 │ 13 │14│ 15 │├────┼───────────────┼────────────┼────────────┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 6 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 7 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 8 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│ 9 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼──────┼───────┼───────┼──────────┼───────┼───────────┼──┼───┼─────┼─────┼──┼─────┤│10 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└────┴───────────────┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴──────┴───────┴───────┴──────────┴───────┴───────────┴──┴───┴─────┴─────┴──┴─────┘ |
NOTĂ:
Pentru
persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă cu același
angajator, se va completa câte o înregistrare pentru fiecare contract în parte.
ANEXA
Nr. 2*)
(Anexa nr. 2 la procedură)
___________
*) Anexa nr. 2 este
reprodusă în facsimil.
Capitol 2
DATE DESPRE ANGAJATOR - SUBVENȚII,
SCUTIRI ȘI REDUCERI
pentru luna ........ anul .............
┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐│Total contribuții datorate de│Contribuție angajator 1 (CAD1)│Total contribuții datorate de angajator (TCAD) │Rest de plată (RP): ││asigurați (TCID) │ ├────────────────────────────────────────────────┤ ││ ├──────────────────────────────┤Scutire contribuție angajator (SCA) ├──────────────────────────────┤│ │Contribuție angajator 2 (CAD2)├────────────────────────────────────────────────┤Rest de încasat (RI): ││ │ │Subvenții, scutiri și reduceri recuperate (SSRR)│ │├─────────────┬──┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴──────────────────────────┬───┼────────────────────┬───┬───────┬───┬───────────┴─────────┬────────────────────┤│ │ │Numărul de asigurați (CNP-uri unice)│ │Nr. de asigurați │ │NTASCA:│ │ CUI (Cod fiscal) │ ││ │ │din capitolul 1 │ │cu tip asigurat = 2:│ │ │ │ sau CNP ├────────────────────┤│Rectificativă│ [ ] ├────────────────────────────────────┴───┴────────────────────┴───┴─┬─────┴───┼─────────────────────┼────────────────────┤│ │ │Numărul de înregistrari (total contracte de muncă) din capitolul 1:│ │ Cod CAEN │ │├─────────────┼─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ Denumire │ │CUI (Cod Fiscal) sau │ ││ angajator ├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ CNP anterior numai │ ││ │ │ dacă REC = "C" │ │├──────┬──────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤ ││ │Loc. Str. │ Baza de calcul │ ││ │ │contribuție datorată │ ││Adresa├───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬──────┬───┬────┬───────────────┬────┬─────────────┤angajator 1 (lei) FS1│ ││ │Nr.│ │Bl.│ │Sc.│ │Et.│ │Ap.│ │Sector│ │Jud.│ │Țara│ ├─────────────────────┤ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Baza de calcul │ │├──────┴───┼───┴───┴───┴───┼───┼───┴───┴───┴───┼──────┼───┴────┴───────────────┼────┴─────┬───────┤contribuție datorată │ ││Telefon │ │Fax│ │e-mail│ │cod poștal│ │angajator 2 (lei) FS2│ ││ │ │ │ │ │ │ │ │────────┬────────────┼─────┬──────────────┤│ │ │ │ │ │ │ │ │Cod IBAN│ │Banca│ │├────┬─────┴───────────────┴───┴───────────────┴──────┴────────────────────────┴──────────┴───────┼────────┴────────────┼─────┴──────────────┤│Nr. │ │ Recuperate prin │ De restituit de la ││crt.│ Subvenții, scutiri și reduceri (după caz) │ deducere din │Bugetul Asigurărilor││ │ │contribuția datorată │ pentru șomaj │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 1 │Subvenții conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 2 │Scutire de la plata contribuției datorate de angajator conform art. 80 din Legea │ │ ││ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 3 │Subvenții conform art. 35 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 4 │Scutire de la plata contribuției datorate de angajată, conform art. 85 alin. (1) din Legea │ │ ││ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 5 │Subvenții conform art. 7 alin. (3) din OUG nr. 58/2001, cu modificările și completările │ │ ││ │ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 6 │Subvenții în baza Legii nr. 116/2002 și a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea │ │ ││ │Guvernului nr. 1.149/2002 │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 7 │Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și art. 94 din Legea │ │ ││ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 8 │Subvenții conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și │ │ ││ │completările ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 9 │Subvenții conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea 279/2005, cu modificările și │ │ ││ │completările ulterioare │ │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤│ 10 │Subvenții conform art. 1 din Legea nr. 72/2007, cu modificările și completările ulterioare │ │ │└────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────┘ Sub sancțiunile aplicate falsului în declarații, declar că am examinat această declarație și în conformitate cu informațiile furnizate,o declar corectă și completă Persoana autorizată: Numele ....................... Prenumele ........................ Funcția ............................... Semnătura și ștampila ................................ AJOFM/AMOFM Nr. înreg. .........../................. |
Notă:
Angajatorii care depun declarația lunară pe CD sau dischetă și angajatorii care
au încheiat convenții cu AJOFM/AMOFM depun acest formular și pe suport de
hârtie.
ANEXA
Nr. 3
(Anexa nr. 3 la procedură)
Fișierul Cap1.DBF sau Cap1.TXT
Conține câte
o înregistrare pentru fiecare asigurat1) și are următoarea structură:
___________
1) Pentru
persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă la același
angajator, declarația se va completa cu câte o înregistrare pentru fiecare
contract în parte.
┌────────────────────────────┬─────────┬────────┬────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ │Denumirea│ Tipul │Lungimea│ Semnificație ││ │câmpului │câmpului│câmpului│ │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Luna declarației │LD │N │2 │Se completează cu luna anului pentru care se întocmește declarația. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Anul declarației │AD │N │4 │Se completează cu anul pentru care se întocmește declarația. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CF │N │10 │Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/codului ││(CUI)/CF pentru angajatori │ │ │ │fiscal atribuit angajatorilor - persoane juridice. ││persoane juridice │ │ │ │ │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CNPA │N │13 │Conține codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de ││(CUI)/CNP angajatori │ │ │ │înregistrare angajatorilor persoane fizice/codul numeric personal al ││persoane fizice │ │ │ │angajatorului. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numele și prenumele │NUME │C │30 │Conține numele și prenumele asiguratului. ││asiguratului │ │ │ │ │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod numeric personal │CNP │N │13 │Conține codul numeric personal al asiguratului. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod numeric personal │CNPANT │N │13 │Se completează numai în cazul declarațiilor rectificative (REC = "C") și ││anterior │ │ │ │conține codul numeric personal al asiguratului din declarația inițială ││ │ │ │ │care trebuie schimbat. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Tipul contractului │TC │C │2 │Se completează cu *): ││ │ │ │ │"1" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a ││ │ │ │ │timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"10" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a ││ │ │ │ │timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"11" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a ││ │ │ │ │timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 6 ore; ││ │ │ │ │"2" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"3" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"4" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 6 ore; ││ │ │ │ │"5" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a ││ │ │ │ │timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"50" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a ││ │ │ │ │timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"51" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a ││ │ │ │ │timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 6 ore; ││ │ │ │ │"6" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"7" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"8" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 6 ore; ││ │ │ │ │"9" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari ││ │ │ │ │cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde ││ │ │ │ │timpul normal de lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"90" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților ││ │ │ │ │militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"91" - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari ││ │ │ │ │cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde ││ │ │ │ │timpul normal de lucru este de 6 ore. ││ │ │ │ │*) În situația directorilor și membrilor directoratului societăților pe ││ │ │ │ │acțiuni, numiți în condițiile Legii nr. 31/1990 privind societățile ││ │ │ │ │comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și în ││ │ │ │ │situația salariaților contribuabililor nerezidenți care sunt supuși ││ │ │ │ │legislației de asigurări sociale din România în condițiile reglementărilor ││ │ │ │ │comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială ││ │ │ │ │salariaților, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor acestora ││ │ │ │ │care se deplasează în interiorul Comunității Europene, Spațiului ││ │ │ │ │Economic European și Elveția, rubrica "tip contract" se va completa în ││ │ │ │ │mod corespunzător tipului de contract care poate fi asimilat contractului ││ │ │ │ │de mandat, respectiv contractului încheiat de salariații contribuabililor ││ │ │ │ │nerezidenți. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore normă în lună │NOL │N │3 │Se completează cu numărul de ore de lucru normate în lună. ││ │ │ │ │Exemplul nr. 1: ││ │ │ │ │- timpul de muncă/lucru cu normă întreagă: 8 ore/zi; zile lucrătoare în ││ │ │ │ │lună: 21 de zile; NOL= 8 ore/zi X 21 de zile = 168 de ore normate în ││ │ │ │ │lună. ││ │ │ │ │Exemplul nr. 2: ││ │ │ │ │- timpul de muncă/lucru, timp parțial: 1 oră/zi; zile lucrătoare în lună: ││ │ │ │ │22 de zile; NOL= 1 oră/zi X 22 de zile = 22 de ore normate în lună. ││ │ │ │ │Exemplul nr. 3: ││ │ │ │ │- în situația unui program de lucru inegal format din două zile ││ │ │ │ │lucrătoare în care timpul de muncă/lucru este de 3 ore/zi și două zile ││ │ │ │ │lucrătoare în care timpul de muncă/lucru este de 7 ore/zi; total zile ││ │ │ │ │lucrate în cursul lunii: 4 zile; NOL= 3+3+7+7=20 de ore normate în ││ │ │ │ │lună. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore lucrate efectiv │NOEL │N │3 │Se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru ││în lună │ │ │ │persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate ││ │ │ │ │pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica ││ │ │ │ │se va completa în același mod în care se completează pentru ││ │ │ │ │persoanele care au lucrat toată luna (orele din programul de lucru în ││ │ │ │ │care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru ││ │ │ │ │incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt ││ │ │ │ │considerate ore efectiv lucrate). │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore suspendate în │NOS │N │3 │Se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care ││lună │ │ │ │raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu ││ │ │ │ │excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă de cel ││ │ │ │ │mult 30 de zile. (Orele din programul de lucru în care raporturile de ││ │ │ │ │muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară ││ │ │ │ │de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate.) │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Baza de calcul contribuție │BC │N │10 │Se completează cu suma reprezentând baza lunară de calcul asupra ││individuală │ │ │ │căreia angajatorii au obligația de a reține și de a vira contribuția ││ │ │ │ │individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor ││ │ │ │ │legale, reprezentată de venitul brut realizat lunar de persoanele ││ │ │ │ │asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19 din Legea ││ │ │ │ │nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ││ │ │ │ │ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, ││ │ │ │ │determinat în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele ││ │ │ │ │metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, ││ │ │ │ │aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și ││ │ │ │ │completările ulterioare. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Contribuția individuală │CID │N │8 │Conține contribuția datorată de asigurat și reținută de angajator (cotă ││datorată │ │ │ │contribuție individuală, stabilită potrivit legii, x BC - cu rotunjire potrivit││ │ │ │ │prevederilor legale. ││ │ │ │ │De exemplu: 0,5% x BC). │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Tip asigurat │TA │N │1 │Se completează cu: ││ │ │ │ │"1" - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, angajatorul are obligația, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare ││ │ │ │ │pentru plata creanțelor salariale, cu modificările ulterioare, de a plăti ││ │ │ │ │lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor ││ │ │ │ │salariale; ││ │ │ │ │"2" - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, angajatorul nu are obligația, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la ││ │ │ │ │Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rectificativă │REC │C │1 │- spațiu, dacă declarația nu este rectificativă; ││ │ │ │ │- "M", dacă se dorește modificarea înregistrării inițiale; ││ │ │ │ │- "A", dacă se dorește adăugarea unei înregistrări noi; ││ │ │ │ │- "S", dacă se dorește ștergerea înregistrării inițiale; ││ │ │ │ │- "C", dacă se dorește modificarea CNP-ului din declarația inițială │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore suspendate în │NOSST │N │3 │Se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care ││lună, reprezentând șomaj │ │ │ │raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) ││tehnic pentru care se │ │ │ │din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ││beneficiază de scutire de la│ │ │ │ulterioare, și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de ││plata contribuțiilor sociale│ │ │ │plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în condițiile legii. ││la bugetul asigurărilor │ │ │ │(Se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt ││pentru șomaj în condițiile │ │ │ │scutiți de plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj ││legii │ │ │ │în temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009 ││ │ │ │ │privind reglementarea unor măsuri de protecție socială, aprobată cu ││ │ │ │ │modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, sau art. 1 din ││ │ │ │ │Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea ││ │ │ │ │nr. 107/2010; în caz contrar se completează cu zero.) │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr zile suspendare │NZSST │N │2 │Se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună în care ││șomaj tehnic pentru care │ │ │ │raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) ││se beneficiază de scutire │ │ │ │din Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare, și ││de la plata contribuțiilor │ │ │ │pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de plata ││sociale la bugetul │ │ │ │contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 din ││asigurărilor pentru șomaj în│ │ │ │Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări ││condițiile legii │ │ │ │și completări prin Legea nr. 268/2009, sau art. 1 din Ordonanța de ││ │ │ │ │urgență a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010; în ││ │ │ │ │caz contrar se completează cu zero. ││ │ │ │ │În situația raporturilor de muncă cu durata normală a timpului de ││ │ │ │ │muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de ││ │ │ │ │8, 7 sau 6 ore, NZSST este egal cu raportul dintre NOSST si numărul ││ │ │ │ │de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract ││ │ │ │ │(8, 7 sau 6 ore). ││ │ │ │ │În situația raporturilor de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul ││ │ │ │ │normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, NZSST este mai mare decât ││ │ │ │ │raportul dintre (NOSST) și numărul de ore reprezentând timpul normal ││ │ │ │ │de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). ││ │ │ │ │În luna martie 2009, numărul maxim de zile de suspendare pentru care ││ │ │ │ │se poate beneficia de scutire în condițiile Ordonanței de urgență a ││ │ │ │ │Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea ││ │ │ │ │nr. 268/2009, (NZSST) este 5. │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Salariul de bază minim brut │SB │N │4 │Se completează cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată ││pe țară garantat în plată │ │ │ │utilizat la calculul indemnizației de șomaj în condițiile art. 2 din ││utilizat la calculul IS │ │ │ │Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări ││ │ │ │ │și completări prin Legea nr. 268/2009, și art. 1 din Ordonanța de ││ │ │ │ │urgență a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010 ││ │ │ │ │(salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare în ││ │ │ │ │perioada de suspendare a raporturilor de muncă în temeiul art. 52 ││ │ │ │ │alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ││ │ │ │ │ulterioare, pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de ││ │ │ │ │plata contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în ││ │ │ │ │temeiul art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2009, ││ │ │ │ │aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 268/2009, sau art. 1 ││ │ │ │ │din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea ││ │ │ │ │nr. 107/2010, corespunzător numărului de ore din programul de lucru ││ │ │ │ │în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul aceluiași ││ │ │ │ │articol și pentru care salariații și angajatorul acestora sunt scutiți de ││ │ │ │ │plata contribuțiilor la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul art. 2 ││ │ │ │ │și, respectiv, art. 1 din ordonanțele de urgență menționate). │├────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Tip asigurat pentru scutire │TASCA │N │1 │Se completează cu: ││contribuție angajator │ │ │ │"1" - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, angajatorul nu este scutit de plata contribuției ││ │ │ │ │datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul ││ │ │ │ │Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010 privind reglementarea ││ │ │ │ │unor măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă și ││ │ │ │ │diminuării șomajului în anul 2010; ││ │ │ │ │"2" - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, angajatorul este scutit de plata contribuției ││ │ │ │ │datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul ││ │ │ │ │Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010. │└────────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ |
Fișierul Cap2. DBF sau Cap2. TXT
Conține o singură
înregistrare și are următoarea structură:
┌──────────────────────────────┬──────────┬────────┬────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ │Denumirea │ Tipul │Lungimea│ Semnificație ││ │ câmpului │câmpului│câmpului│ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Luna declarației │LD │N │2 │Se completează cu luna anului pentru care se întocmește declarația. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Anul declarației │AD │N │4 │Se completează cu anul pentru care se întocmește declarația. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Denumire angajator │DEN │C │30 │Conține denumirea completă a angajatorului sau, după caz, numele și ││ │ │ │ │prenumele angajatorului persoană fizică. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CF │N │10 │Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/codului ││(CUI)/CF pentru angajatori │ │ │ │fiscal atribuit angajatorilor - persoane juridice. ││persoane juridice │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CFANT │N │10 │Se completează numai în cazul declarațiilor rectificative (REC = "C") și ││anterior (CUI)/CF pentru │ │ │ │conține codul fiscal al angajatorului din declarația inițială care trebuie ││angajatori persoane juridice │ │ │ │schimbat (a fost introdus eronat în declarația inițială). │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CNPA │N │13 │Conține codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de ││(CUI)/CNP pentru angajatori │ │ │ │înregistrare angajatorilor persoane fizice (codul numeric personal al ││persoane fizice │ │ │ │angajatorului). │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CNPAANT │N │13 │Se completează numai în cazul declarațiilor rectificative (REC = "C") și ││(CUI)/CNP pentru angajatori │ │ │ │conține codul numeric personal al angajatorului persoană fizică din ││persoane fizice │ │ │ │declarația inițială care trebuie schimbat (a fost introdus eronat în ││ │ │ │ │declarația inițială). │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod CAEN │CAEN │C │4 │Codul CAEN al angajatorului pentru activitatea de bază │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Țara │TARA │C │2 │Abrevierea țării de rezidență a angajatorului/contribuabilului nerezident. ││ │ │ │ │Abrevieri utilizate*): ││ │ │ │ │BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE = Germania; ││ │ │ │ │EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; ││ │ │ │ │IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; ││ │ │ │ │HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = Polonia; ││ │ │ │ │PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; ││ │ │ │ │SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS = Islanda; LI = Liechtenstein; ││ │ │ │ │NO = Norvegia; CH = Elveția; RO = România; BG = Bulgaria. ││ │ │ │ │*) Se modifică în mod corespunzător în situația în care se modifică ││ │ │ │ │abrevierile utilizate pentru completarea formularelor emise, conform ││ │ │ │ │reglementărilor comunitare, de către instituțiile competente în materie ││ │ │ │ │de șomaj. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Localitatea │LOC │C │30 │Adresa, sediul angajatorului - localitate (orașul sau comuna) ││(oraș, comună) │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Strada (strada, satul) │STR │C │30 │Adresa, sediul angajatorului - strada sau satul ││ │ │ │ │- dacă localitatea este oraș, se completează obligatoriu și strada │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr │NRA │C │10 │Adresa, sediul angajatorului - număr │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Bloc │BL │C │10 │Adresa, sediul angajatorului - bloc │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scara │SC │C │4 │Adresa, sediul angajatorului - scara │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Etaj │ET │C │2 │Adresa, sediul angajatorului - etaj │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Apartament │AP │C │4 │Adresa, sediul angajatorului - apartament │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Sector │SECT │N │1 │Adresa, sediul angajatorului - sector (numai pentru București); câmp ││ │ │ │ │obligatoriu pentru angajatorii cu sediul în municipiul București │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Județ │JUD │C │15 │Adresa, sediul angajatorului - județ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Telefon │TEL │N │10 │Telefon de legătură al angajatorului (fără prefixul de țară) │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Fax │FAX │N │10 │Numărul de fax al angajatorului (fără prefixul de țară) │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│E-mail │MAIL │C │50 │Adresa de e-mail a angajatorului de la care se trimite declarația, ││ │ │ │ │respectiv cea comunicată în scris în condițiile art. 5 alin. (2) din ││ │ │ │ │procedură │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod poștal │CPOST │C │6 │Codul poștal │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod IBAN │IBAN │C │24 │Codul IBAN │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Banca │BANCA │C │30 │Banca la care angajatorul are deschis contul. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Baza de calcul contribuție │FS1 │N │15 │Baza de calcul al contribuției datorate de angajator la bugetul ││datorată angajator 1 │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, în situația în care pentru asigurații ││ │ │ │ │obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuți la art. 19 lit. a) din Legea ││ │ │ │ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare (salariații încadrați││ │ │ │ │în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă ││ │ │ │ │întreagă sau cu timp parțial sau a unui contract de muncă la domiciliu, ││ │ │ │ │de muncă temporară sau de ucenicie la locul de muncă, indiferent de ││ │ │ │ │durata acestora, cu excepția persoanelor care au calitatea de ││ │ │ │ │pensionari), angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu ││ │ │ │ │modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de ││ │ │ │ │garantare pentru plata creanțelor salariale. ││ │ │ │ │Se completează, după caz, astfel: ││ │ │ │ │a) suma bazelor de calcul al contribuției individuale la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj ale asiguraților obligatoriu, prin efectul legii, ││ │ │ │ │prevăzuți la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și ││ │ │ │ │completările ulterioare, determinate în conformitate cu prevederile ││ │ │ │ │art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 ││ │ │ │ │privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței ││ │ │ │ │de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu ││ │ │ │ │modificările și completările ulterioare, în situația în care pentru această ││ │ │ │ │categorie de asigurați angajatorul are obligația, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la ││ │ │ │ │Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale; ││ │ │ │ │b) cu zero, în situația în care pentru asigurații obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, prevăzuți la art. 19 din ││ │ │ │ │Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, ││ │ │ │ │angajatorul nu are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ││ │ │ │ │ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru ││ │ │ │ │plata creanțelor salariale; (de exemplu: instituții publice definite ││ │ │ │ │conform Legii nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și ││ │ │ │ │completările ulterioare, care pot să angajeze forță de muncă pe bază ││ │ │ │ │de contract individual de muncă, în condițiile prevăzute de Legea ││ │ │ │ │nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare etc.) │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Baza de calcul contribuție │FS2 │N │15 │Baza de calcul al contribuției datorate de angajator la bugetul ││datorată angajator 2 │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, în situația în care pentru asigurații ││ │ │ │ │obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuți la art. 19 lit. a)-f) din Legea ││ │ │ │ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, angajatorul nu ││ │ │ │ │are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de ││ │ │ │ │a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor ││ │ │ │ │salariale. ││ │ │ │ │Se completează, după caz, astfel: ││ │ │ │ │a) cu zero, în situația în care în cadrul angajatorului își desfășoară ││ │ │ │ │activitatea numai persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, din ││ │ │ │ │categoria celor prevăzute la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu ││ │ │ │ │modificările și completările ulterioare, și pentru care angajatorul are ││ │ │ │ │obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a ││ │ │ │ │plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor ││ │ │ │ │salariale; ││ │ │ │ │b) cu suma bazelor de calcul al contribuției individuale la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj ale asiguraților obligatoriu, prin efectul legii, ││ │ │ │ │prevăzuți la art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și ││ │ │ │ │completările ulterioare, determinate în conformitate cu prevederile ││ │ │ │ │art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind ││ │ │ │ │sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de ││ │ │ │ │muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu ││ │ │ │ │modificările și completările ulterioare, în situația în care pentru acești ││ │ │ │ │asigurați angajatorul nu are obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu ││ │ │ │ │modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la Fondul de ││ │ │ │ │garantare pentru plata creanțelor salariale. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Contribuție angajator 1 │CAD1 │N │10 │Contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, ││ │ │ │ │aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, pentru care, potrivit ││ │ │ │ │prevederilor legale, angajatorul are obligația, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la ││ │ │ │ │Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu rotunjire ││ │ │ │ │potrivit prevederilor legale. ││ │ │ │ │[CAD1 = FS1 x cota contribuției datorate de angajatori la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, stabilită potrivit legii] │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Contribuție angajator 2 │CAD2 │N │10 │Contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, ││ │ │ │ │aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, pentru care, potrivit ││ │ │ │ │prevederilor legale, angajatorul nu are obligația, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția la ││ │ │ │ │Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu rotunjire ││ │ │ │ │potrivit prevederilor legale. ││ │ │ │ │[CAD2 = FS2 x cota contribuției datorate de angajatori la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, stabilită potrivit legii] │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Total contribuție datorată │TCAD │N │10 │Contribuția totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru ││de angajator │ │ │ │șomaj (este egală cu suma dintre CAD1 și CAD2) │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Total contribuții individuale │TCID │N │10 │Suma contribuțiilor individuale datorate la bugetul asigurărilor pentru ││datorate de asigurați și │ │ │ │șomaj, declarate de angajator în cap. 1 ││colectate de angajator │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, scutiri și reduceri│SSRR │N │10 │Suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor recuperate din contribuția ││recuperate │ │ │ │datorată de angajator, potrivit prevederilor legale, din care s-a scăzut ││ │ │ │ │suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate ││ │ │ │ │obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, ││ │ │ │ │pentru care angajatorul indiferent dacă are sau nu obligația, conform ││ │ │ │ │Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuția ││ │ │ │ │la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale este scutit de ││ │ │ │ │plată în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 13/2010. ││ │ │ │ │(SSRR <= TCAD - SCA) │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rest de plată │RP │N │10 │Se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, în cazul în care TCAD - SCA > SSRR. ││ │ │ │ │[RP = (TCAD -SCA) - SSRR, în cazul în care TCAD - SCA > SSRR], ││ │ │ │ │după efectuarea, în condițiile legii, a scutirii și a deducerilor din ││ │ │ │ │contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj ││ │ │ │ │potrivit legii. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rest de încasat │RI │N │10 │Se completează cu suma pe care angajatorul o are de încasat de la ││ │ │ │ │bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cazul în care TCAD - SCA = ││ │ │ │ │SSRR [reprezintă suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor de restituit ││ │ │ │ │de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, ││ │ │ │ │SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, ││ │ │ │ │SUB17ARES, SUB17BRES SUB172RES), după efectuarea, în ││ │ │ │ │condițiile legii, a scutirii și a deducerilor din contribuția datorată de ││ │ │ │ │angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit legii.]. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de asigurați din │NA │N │6 │Numărul de asigurați (CNP-uri unice) din cap. 1 ││cap. 1 │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de înregistrări din │NI │N │6 │Numărul de înregistrări din cap. 1; poate fi mai mare decât numărul de ││cap. 1 │ │ │ │asigurați (NA) în cazul în care cel puțin un asigurat are mai mult de un ││ │ │ │ │contract de muncă cu respectivul angajator. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de asigurați de tip │NTA │N │6 │Numărul de asigurați care în cap. 1 sunt de tip asigurat 2 (TA = 2) ││asigurat = 2 │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 80 │SUB80REC │N │10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din Legea ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate prin ││modificările și completările │ │ │ │deducere din TCAD - SCA ││ulterioare, recuperate din │ │ │ │ ││TCAD - SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 80 │SUB80RES │N │10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din Legea ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit de ││modificările și completările │ │ │ │către AJOFM/AMOFM ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC80144REC│N │10 │Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, aferentă ││contribuției datorate de │ │ │ │absolvenților încadrați, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu ││angajator, conform art. 80 │ │ │ │modificările și completările ulterioare, recuperată prin deducere din ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │TCAD - SCA ││modificările și completările │ │ │ │ ││ulterioare, recuperată din │ │ │ │ ││TCAD - SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC80144RES│N │10 │Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, aferentă ││contribuției datorate de │ │ │ │absolvenților încadrați, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu ││angajator, conform art. 80 │ │ │ │modificările și completările ulterioare, de restituit de către ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │AJOFM/AMOFM ││modificările și completările │ │ │ │ ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 85 │SUB85REC │N │10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din Legea ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, recuperate prin ││modificările și completările │ │ │ │deducere din TCAD - SCA ││ulterioare, recuperate din │ │ │ │ ││TCAD - SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 85 │SUB85RES │N │10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din Legea ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de restituit de ││modificările și completările │ │ │ │către AJOFM/AMOFM ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC85144REC│N │10 │Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, aferentă ││contribuției datorate de │ │ │ │persoanelor încadrate din categoriile prevăzute de lege, conform ││angajator, conform art. 85 │ │ │ │art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ││alin. (1) din Legea │ │ │ │ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD - SCA ││nr. 76/2002, cu modificările │ │ │ │ ││și completările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperată din TCAD - │ │ │ │ ││SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC85144RES│N │10 │Scutire de la plata contribuției datorate de angajator, aferentă ││contribuției datorate de │ │ │ │persoanelor încadrate din categoriile prevăzute de lege, conform ││angajator, conform art. 85 │ │ │ │art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ││alin. (1) din Legea │ │ │ │ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││nr. 76/2002, cu modificările │ │ │ │ ││și completările ulterioare, │ │ │ │ ││de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 7 │SUB58REC │N │10 │Subvenții, conform art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a ││alin. (3) din Ordonanța de │ │ │ │Guvernului nr. 58/2001, recuperată prin deducere din TCAD - SCA ││urgență a Guvernului │ │ │ │ ││nr. 58/2001, cu modificările │ │ │ │ ││și completările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperată din TCAD - SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 7 │SUB58RES │N │10 │Subvenții, conform art. 7 alin. (3) din Ordonanța de urgență a ││alin. (3) din Ordonanța de │ │ │ │Guvernului nr. 58/2001, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││urgență a Guvernului │ │ │ │ ││nr. 58/2001, cu modificările │ │ │ │ ││și completările ulterioare, │ │ │ │ ││de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, în baza Legii │SUB116REC │N │10 │Subvenții, în baza Legii nr. 116/2002 și a Normelor metodologice de ││nr. 116/2002 pentru │ │ │ │aplicare a Legii nr. 116/2002 pentru prevenirea și combaterea ││prevenirea și combaterea │ │ │ │marginalizării sociale, aprobate prin Hotărârea Guvernului ││marginalizării sociale și a │ │ │ │nr. 1.149/2002, recuperate prin deducere din TCAD - SCA ││Normelor metodologice de │ │ │ │ ││aplicare a Legii │ │ │ │ ││nr. 116/2002 pentru │ │ │ │ ││prevenirea și combaterea │ │ │ │ ││marginalizării sociale, │ │ │ │ ││aprobate prin Hotărârea │ │ │ │ ││Guvernului nr. 1.149/2002, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD - │ │ │ │ ││SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, în baza Legii │SUB116RES │N │10 │Subvenții, în baza Legii nr. 116/2002 și a Normelor metodologice de ││nr. 116/2002 și a Normelor │ │ │ │aplicare a Legii nr. 116/2002 pentru prevenirea și combaterea ││metodologice de aplicare a │ │ │ │marginalizării sociale, aprobate prin Hotărârea Guvernului ││Legii nr. 116/2002 pentru │ │ │ │nr. 1.149/2002, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││prevenirea și combaterea │ │ │ │ ││marginalizării sociale, │ │ │ │ ││aprobate prin Hotărârea │ │ │ │ ││Guvernului nr. 1.149/2002, │ │ │ │ ││de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Reduceri ale contribuției │RED9394REC│N │10 │Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și 94 ││datorate de angajator, │ │ │ │din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, ││conform art. 93 și 94 din │ │ │ │recuperate prin deducere din TCAD - SCA ││Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │ ││modificările și completările │ │ │ │ ││ulterioare, recuperate din │ │ │ │ ││TCAD - SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Reduceri ale contribuției │RED9394RES│N │10 │Reduceri ale contribuției datorate de angajator, conform art. 93 și 94 ││datorate de angajator, │ │ │ │din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, de ││conform art. 93 și 94 din │ │ │ │restituit de către AJOFM/AMOFM ││Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │ ││modificările și completările │ │ │ │ ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 17 │SUB17AREC │N │10 │Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 alin. (1) ││alin. (1) lit. a) din Legea │ │ │ │lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, ││nr. 279/2005 privind │ │ │ │recuperate prin deducere din TCAD - SCA ││ucenicia la locul de muncă, │ │ │ │ ││cu modificările și │ │ │ │ ││completările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD - │ │ │ │ ││SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 17 │SUB17ARES │N │10 │Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 alin. (1) ││alin. (1) lit. a) din Legea │ │ │ │lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare, ││nr. 279/2005, cu modificările │ │ │ │de restituit de către AJOFM/AMOFM ││și completările ulterioare, │ │ │ │ ││de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 17 │SUB17BREC │N │10 │Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicilor, ││alin. (1) lit. b) din Legea │ │ │ │conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, cu modificările ││nr. 279/2005, cu modificările │ │ │ │și completările ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD - SCA ││și completările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD - SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 17 │SUB17BRES │N │10 │Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicilor, ││alin. (1) lit. b) din Legea │ │ │ │conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, cu modificările ││nr. 279/2005, cu modificările │ │ │ │și completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││și completările ulterioare, │ │ │ │ ││de restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 1 │SUB172REC │N │10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 1 din Legea ││din Legea nr. 72/2007 │ │ │ │nr. 72/2007, cu modificările ulterioare, recuperate prin deducere din ││privind stimularea │ │ │ │TCAD - SCA ││încadrării în muncă a │ │ │ │ ││elevilor și studenților, cu │ │ │ │ ││modificările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD - │ │ │ │ ││SCA │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenții, conform art. 1 │SUB172RES │N │10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 1 din Legea ││din Legea nr. 72/2007, cu │ │ │ │nr. 72/2007, cu modificările ulterioare, de restituit de către ││modificările ulterioare, de │ │ │ │AJOFM/AMOFM ││restituit │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numele persoanei │NUMEA │C │15 │Numele persoanei autorizate să depună declarația ││autorizate │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Prenumele persoanei │PREA │C │15 │Prenumele persoanei autorizate să depună declarația ││autorizate │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Funcția persoanei │FUNCTA │C │15 │Funcția persoanei autorizate să depună declarația ││autorizate │ │ │ │ │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rectificativă │REC │C │1 │- spațiu, dacă declarația nu este rectificativă; ││ │ │ │ │- "M", dacă se dorește modificarea înregistrării inițiale; ││ │ │ │ │- "C", dacă se dorește modificarea CF/CNPA-ului din declarația ││ │ │ │ │inițială. │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire contribuție │SCA │N │10 │Se completează cu suma reprezentând contribuția datorată de ││angajator │ │ │ │angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă categoriilor de ││ │ │ │ │persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor ││ │ │ │ │pentru șomaj, pentru care angajatorul, indiferent dacă are sau nu ││ │ │ │ │obligația, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a ││ │ │ │ │plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor ││ │ │ │ │salariale, este scutit de plată în temeiul Ordonanței de urgență a ││ │ │ │ │Guvernului nr. 13/2010; ││ │ │ │ │[SCA = (suma BC a asiguraților din cap. 1 care sunt TA = 1 și ││ │ │ │ │TASCA = 2) x cota contribuției datorate de angajatori la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru șomaj, stabilită potrivit legii, cu rotunjire potrivit ││ │ │ │ │prevederilor legale + (suma BC a asiguraților din cap. 1 care sunt ││ │ │ │ │TA = 2 și TASCA =2) x cota contribuției datorate de angajatori la ││ │ │ │ │bugetul asigurărilor pentru șomaj, stabilită potrivit legii, cu rotunjire ││ │ │ │ │potrivit prevederilor legale] │├──────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de asigurați de tip │NTASCA │N │6 │Numărul de asigurați care în cap. 1 sunt de tip asigurat pentru scutire ││asigurat pentru scutire │ │ │ │contribuție angajator 2 (TASCA = 2) ││contribuție angajator = 1 │ │ │ │ │└──────────────────────────────┴──────────┴────────┴────────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ |