Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de
Şanse
|
|
Ordin nr. 92/2008 din 08/02/2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.
19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări
sociale, cu modificările şi completările ulterioare, aprobate
prin Ordinul ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr.
340/2001 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 116 din 14/02/2008 Actul a intrat in vigoare la data de 14 februarie 2008 |
|
Avānd īn vedere:
- Legea nr. 19/2000 privind sistemul
public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu
modificările şi completările ulterioare;
- Hotărārea Guvernului nr. 381/2007
privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei
şi Egalităţii de Şanse,
ministrul muncii,
familiei şi egalităţii de şanse emite următorul ordin:
Art. I. - Normele de
aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de
pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările
şi completările ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii
şi solidarităţii sociale nr. 340/2001, publicat īn
Monitorul Oficial al Romāniei, Partea I, nr. 237 din 10 mai 2001, cu
modificările şi completările ulterioare, se modifică
după cum urmează:
1. La capitolul A "Contribuţia de
asigurări sociale" secţiunea a II-a, punctul 19
"Contribuţie de asigurări sociale (Capitolul III din lege)"
va avea următorul cuprins:
"19. Prin sintagma
venitul brut realizat lunar se īnţelege totalitatea veniturilor īn bani
sau īn natură, realizate dintr-o activitate dependentă, indiferent de
fondurile din care acestea se achită, realizate de asiguraţii care se
află īn una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 5
alin. (1) pct. I şi II din lege. Īn venitul brut realizat de aceste
categorii de persoane sunt incluse şi acele venituri īn bani sau īn
natură care sunt obţinute ca urmare a desfăşurării
unor activităţi remunerate, īn folosul unor entităţi,
altele decāt angajatorul/angajatorii la care se derulează activitatea de
bază.
Sintagma «venitul brut
realizat lunar» cuprinde, fără să se limiteze la acestea,
următoarele:
I. venituri īn bani:
a)
salariile/indemnizaţiile de bază brute corespunzătoare timpului
efectiv lucrat īn program normal şi suplimentar potrivit formei de
salarizare aplicate, inclusiv indemnizaţiile de conducere, salariile de
merit, indexări, compensări şi alte drepturi care, potrivit
actelor normative, fac parte din salariul de bază;
b) drepturile de
soldă lunară şi alte drepturi acordate soldaţilor şi
gradaţilor voluntari;
c) sporurile,
indemnizaţiile şi sumele acordate sub formă de procent din
salariu ori sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu,
plătite pentru: condiţii deosebite de muncă (condiţii
grele, periculoase, nocive, penibile); activitate desfăşurată īn
mediul rural, īn zone izolate; munca prestată īn schimbul de noapte; īndeplinirea
unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi
suplimentare funcţiei de bază; sporul de fidelitate şi altele
asemănătoare;
d) sumele plătite
pentru timpul nelucrat (concedii de odihnă, indiferent de perioada
efectuării, concedii de studii, zile de sărbători legale, zile
de repaus săptămānal, concedii plătite pentru evenimente
familiale deosebite, ziua profesiei, zile necesare instalării pe post īn
cazul transferului, īntreruperi ale lucrului din motive neimputabile
salariaţilor);
e) sumele acordate cu
ocazia ieşirii la pensie;
f) premiile anuale
şi cele din cursul anului, sub diferite forme, altele decāt cele
reprezentānd participarea salariaţilor la profit;
g) sumele plătite
conform legii sau contractelor colective de muncă (al 13-lea salariu,
prime de vacanţă, aprovizionare de iarnă, prime acordate cu
ocazia sărbătorilor naţionale sau religioase);
h) alte adaosuri la
salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori
colective de muncă (bonusuri, stimulente, compensaţii,
indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat, precum şi
alte sume, reprezentānd venituri curente sau aferente perioadelor anterioare,
inclusiv cele achitate īn lunile īn care asiguraţii nu au prestat activitate
salarizată);
i) sumele rezultate
prin «plata cu ora», gărzi, indemnizaţii clinice;
j) sumele acordate,
potrivit legii, contractului colectiv de muncă sau contractului individual
de muncă, īn cazul īncetării raporturilor de muncă,
īncetării raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, a
mandatului sau a calităţii de membru cooperator, ca urmare a
concedierilor individuale ori colective, indiferent de denumirea, cuantumul
şi durata acordării acestora;
k) ajutoarele,
asimilate prestaţiilor sociale, acordate de către angajator
salariaţilor sau altor persoane, datorită producerii unor evenimente
sociale sau familiale, peste limita cheltuielilor sociale deductibile fiscal;
l) indemnizaţiile
din activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii
alese īn cadrul persoanelor juridice fără scop lucrativ (sindicate,
asociaţii, fundaţii);
m) cadourile īn bani
oferite de angajatori īn beneficiul copiilor minori ai angajaţilor, cu
ocazia Paştelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului şi a
sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum şi
cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sau cu orice
altă ocazie;
n) sumele primite de
reprezentanţii īn organisme tripartite, īn adunarea generală a
acţionarilor, īn consiliul de administraţie, īn comitetul de
direcţie şi īn comisia de cenzori;
o) indemnizaţii de
şedinţă acordate, potrivit legii, membrilor comisiilor
constituite la nivelul autorităţilor şi instituţiilor
publice;
p) sumele primite de
către diverse persoane fizice, altele decāt cele autorizate, potrivit
legii, să desfăşoare activităţi independente, ca
urmare a desfăşurării unor activităţi profesionale
(cum ar fi cele din domeniul asigurărilor, marketingului, publicităţii,
imobiliar etc.);
r) sumele primite īn
baza unor convenţii civile de prestări de servicii sau contracte de
colaborare;
s) orice alte venituri
īn bani care, conform prevederilor legale, nu sunt exceptate de la plata
contribuţiei de asigurări sociale.
II. venituri īn
natură:
a) plata īn natură
a unei părţi din salariu, sub forma unor facilităţi
acordate de angajator conform Codului muncii;
b) utilizarea
oricărui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul
afacerii, īn scop personal, cu excepţia deplasării pe distanţa
dus-īntors de la domiciliu la locul de muncă;
c) contravaloarea
chiriei sau a unei părţi din aceasta şi, după caz, a
utilităţilor, suportate de către angajator, cazare, hrană,
īmbrăcăminte, personal pentru munci casnice, precum şi alte
bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un preţ mai mic decāt
preţul pieţei;
d) īmprumuturi
nerambursabile;
e) anularea unei
creanţe a angajatorului asupra angajatului;
f) abonamentele şi
costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, īn scop
personal;
g) permise de
călătorie pe orice mijloace de transport, folosite īn scop personal;
h) primele de asigurare
plătite de către suportator pentru salariaţii proprii sau alt
beneficiar de venituri din salarii, la momentul plăţii primei
respective, altele decāt cele obligatorii."
2. La capitolul B "Pensii"
secţiunea V "Referitor la pensia de urmaş (Secţiunea a 5-a
capitolul IV din lege)", punctul 20 va avea următorul cuprins:
"20. Pensia de
urmaş reglementată la art. 66 lit. b) din lege se acordă
copiilor dacă īşi continuă studiile īntr-o formă de
īnvăţămānt organizată potrivit legii, indiferent de nivelul
ei, pānă la terminarea acestora, fără a depăşi vārsta
de 26 de ani."
3. La capitolul B "Pensii"
secţiunea VI "Referitor la calculul pensiilor (Secţiunea a 6-a
capitolul IV din lege)", punctul 26 va avea următorul cuprins:
"26. Punctajul
anual al asiguratului se determină potrivit art. 78 alin. (1) şi (2)
din lege pe baza venitului brut realizat lunar, prevăzut la pct. 19 din
prezentele norme, sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care au
constituit baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări
sociale.
Beneficiază de
majorarea punctajului prevăzută la art. 78 alin. (8) din lege
persoanele care, după īndeplinirea cumulativă a condiţiilor de
pensionare pentru limită de vārstă prevăzute de lege, contribuie
o anumită perioadă la sistemul public de pensii.
Această majorare
se aplică numai punctajului corespunzător perioadei de stagiu de
cotizare, realizată după īndeplinirea cumulativă a
condiţiilor de pensionare pentru limită de vārstă.
Majorarea punctajului
se acordă şi īn cazul recalculării pensiilor, reglementată
la art. 95 din lege, folosindu-se aceeaşi procedură."
Art. II. - Prezentul ordin va fi
publicat īn Monitorul Oficial al Romāniei, Partea I.
Ministrul muncii,
familiei şi egalităţii de şanse,
Paul Păcuraru
Bucureşti, 8
februarie 2008.
Nr. 92.